团队合作是成功之道

  “三个臭皮匠,抵个诸葛亮”,是指一个人的力量是有限的,集体的力量却是超乎想象的。这是我国古代智人对集体力量的深刻体会。在信息高度发达的今天,集体的力量更是不可估量的;团队的凝聚力更是许多公司、企业、集体、部门所致力追求的。可以毫不夸张地说,团队合作是当今时代的成功之道。

首先,信息时代,团队合作是成功的基础。团队合作是指一群有能力、有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标互相支持、合力奋斗的过程。一个优秀的团队会有一个良好的合作环境,能够不断鼓励和发展团队成员的潜在才能和技巧。在这样的环境中,为了实现共同的目标,所有团队成员必须自觉的认同自己承担的责任,并愿意为此奉献自己的力量,同时每一个团队成员都可以分享团队的业绩。也就是说,团队成员不是为了个人的业绩而努力,他们在工作中的每一次付出都是从整个团队的集体利益和共同目标出发的,因此,团队合作要求所有团队成员可以相互分享信息和资源、积极合作、取长补短、形成最大的合力,产生最大的效益,取得更大的成功。反之,就是一盘散沙,人人崇尚个人主义,单打独斗,根本就无法取得事业的发展。

其次,团队合作是社会的必需。大至整个全球,小到几个人的集体,都在极力推崇团队精神。全球化的环境污染问题,资源匮乏问题,饮用水缺乏问题等等都是全球性的问题,而这些问题的解决和改善不是某个国家单独能够完成的,而需要每个国家共同努力,为了这个共同的目标,齐心协力。维护世界和平同样需要各国的共同努力,保持克制;象以色列这样的国家,不顾国际社会的谴责,屡屡和邻国产生摩擦,甚至军事冲突,导致中东地区战火不断,人民饱尝战乱之苦。中国的经济建设也是如此,国家制定经济目标,全国各行各业为了这个共同的目标,齐心协力,共同奋斗,是保证我国实现经济腾飞的基础。

每个企业,每个团体,甚至小到几个人的小公司,也处处体现团队合作力量。

再者,一个企业要想取得成功,必须要有团队合作精神。比尔.盖茨在总结微软公司的团队意识时说得非常好:微软这种共创卓越的团队意识营造了一种向上的氛围,在这种氛围中,开拓性思维不断涌现,员工的潜能得以充分发挥。非常贴切的总结了微软公司的团队合作精神,也是微软公司迅速成长壮大的基础。我们公司从91年成立以来,十几年的发展已成长成为一家国际性的大公司,也是始终坚持团队合作精神。公司从最初的几个人的团队,紧密团结,合作共进,为了既定的目标而奋斗。公司才得以迅速茁壮的成长。随着公司规模的不断扩大,更需要团队合作精神,公司的生产、研发、市场、用服以及相关其他部门,为了公司每年的宏伟目标,紧紧拧成一股绳,发挥各自的长处,紧密合作,共同奋斗。短短的十几年时间,公司的产品迅速占领市场,公司的实力逐步壮大,公司的品牌逐年提升,现已发展成为中国最大的医疗设备厂商之一。可以毫不夸张地说,这是公司上下紧密团结,共同奋斗的结果。要实现公司的愿景,发展成为世界级的优秀的医疗设备供应商,必须坚持团队合作精神。

同时,坚持团队合作,还要摒弃以下四种不良现象:

现象之一,竞争心理作怪。许多人认为,现在的社会,处处都要竞争,而忽视了合作;这是片面强调竞争的心理,阻碍了年轻人的团队合作意识。实际上,团队合作是一种互相帮助,互相进步的关系。

现象之二,“负面”默契。因为缺乏团队合作精神,明明是不切实际的任务,为了逃避责任,大家都选择沉默。不愿提出异议,不愿沟通。这对公司的发展,事业的成功是非常有害的,我们应坚决抵制。

现象之三,个人英雄主义。一时表现良好,业绩不错的员工,会因此自私、自大,看不起同事和下属,不愿接受别人的观点,也不允许别人反对他的观点;这对他个人、部门乃至整个公司都是非常有害的。优秀但不懂得团结精神的人,在团队中只会起到负面作用。

现象之四,因小失大。在团队合作中,集体利益和共同目标是员工工作的前提和原则,切忌因为过分追求个人利益而损害集体利益。

以上四点是工作中可能存在的不良现象,是团队合作的最大蛀虫,我们要坚决抵制。

从以上可以看出,古往今来,团队合作精神是大小团体、国家乃至整个全球所极力推崇的一种集体战斗力,更是一个公司不可缺少的团队凝聚力。要想实现公司的远大目标,实现公司的迅速腾飞,团队合作是基础。我们公司就是这么走过来的,而且会坚持不懈地走下去。

本文内容于 2007-9-5 11:53:59 被月苍海编辑

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