[小I原创]GK HOLDINGS第一期青年干部培训班(2)开学

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昨晚的注册和预备会后,对整个培训的计划、安排有了个系统的了解。回房间后就洗涮完毕,开机写了上篇,可恶的是没连上网几分钟电脑就被病毒感染啦,可见宾馆内部网络黄毒不断啊。。。嘿嘿!无奈写好之后发不了,12点多定好闹钟睡觉。

早上6:20起床,到山庄的院子里溜达了一圈,拍了不少的PP(稍晚回京后再传到原创摄影区)。真是空气清新、环境幽雅,什么樱桃采摘园、垂钓宫、温泉宫、棋牌室等等一应设施具全,还看到有圈养的梅花鹿——角都被割了,真残忍;狼狗——确实是够高大的、真威猛;孔雀——这鸟毛都掉的差不多了,真难看。红栌山庄又名红栌园,因园內遍植红栌林而得名。红栌即漆树的一种,起源于美洲,经漂洋过海,侨居于中国。红栌树不择地势,春秋葳蕤,映日殷红。其红不亚香山红叶,其火不让霜染枫林。有诗人曾这样描写:“欣看霜林晚如醉,枫焰不敢欺红栌”。可见红栌如火如荼的胜景,不是枫叶,胜似枫叶。为山野的景致,更壮几分行色。红栌山庄位于京北千顷碧野之上。背倚汤山,瞻望京华,包揽风光,得天独厚。占地千余亩, 95% 绿地,系集客房、会议、生态、美食、娱乐、健身为一体的度假酒店,创造休闲养生新概念。

7:30上餐厅早餐,然后回房间杀毒,修复IE,终于得以上网,先将(1)发表,然后继续在铁血盖楼到8:50,拿着教材直奔第五会议室(教室)。

今天主要有两节颗,上午一节3小时,下午一节3小时。第一节由GK HOLDINGS总裁Mr.Deng作《GK HOLDINGS发展战略与高管队伍建设》的讲座;第二节由人大常委Ms.Fang作《贯彻落实科学发展观,全面提升领导干部素质》的讲座。

通过Mr.Deng和Ms.Fang的演讲有了如下的体会:

为响应国家关于加速国有企业改革改制,坚决贯彻产研分离、政企分离。GK HOLDINGS在2001年10月获国家批准,2002年4月工商注册成立,经过几年的改制,CAS下属企业由832家经改制缩减到457家,总产值由800亿上升到1500亿,预期目标在2010年达到1700亿,利润总额200亿。我们坚持的发展战略是:企业社会化、产业规模化。实现国有资产的保值、增值,促进以经济回报为导向的高技术产业化,进而为CAS提供充足的现金流,最终目的是将GK HOLDINGS做成中国的NO.1。


我们改革、管理的是国有资产,为了缩减经营风险,使其稳步增值,在选择管理干部上,要慎之又慎!我们青年干部作为高管的储备人才,必须具备如下几个方面素质:

一、 勇于吃苦、学会妥协、善于吃亏。所谓勇于吃苦,就是要有条件要上,没有条件创造条件也要上!吃得苦中苦,方为人上人;学会妥协讲的是在不违反原则的情况下,可以适当作出让步;善于吃亏讲的就是不要计较一时的得失,吃亏的目的是要占便宜,所以是要善于吃亏而不是干吃亏,学会放长线钓大鱼。

二、 凡事预则立,不预则废。先思而后行,不能仅凭脑门子一热就去办事情,需要提前做好充分的可行性研究,对由此产生的各种结果了然于胸,不至于匆忙应战或不知所措。

三、 谦虚不是一无是处,自信也不能目中无人。我们需要谦虚,但是不需要过分的谦虚——自卑,该当仁不让就该出手时就出手。当然自信也很重要,但也不能自信到目中无人的地步。把握好一个度很重要。

四、 精心、专心、耐心。做人做事都需要精心的规划,专心的进行,耐心的等待。努力培养自己成为德才兼备的国际一流的尖子和领军人物。

五、 淡薄明志、宁静致远。


除了业务能力和自身素质外,政治思想素质也要跟的上。我们要认真学习十六届六中全会精神,坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,努力为构建社会主义和谐社会做出自己力所能及的贡献。

何为以人为本,就是要实现以人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。在我们GK HOLDINGS方面我们就要努力的做好国有企业改制,以职工为本,改制的同时要满足职工的利益,要保护国家的利益。

何为全面发展,就是以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设,实现经济发展的社会全面进步。这正是我们GK HOLDINGS成立和运行的目的。

何为协调发展,就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放,推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调,推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。我们GK HOLDINGS在全国各地、全球各地均有投资控股的公司,如何协调不同地区、不同实力、不同行业不同企业都能协调统一的改制是我们的首要任务。

何为可持续发展,就是要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调;坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,保证一代接一代地永续发展。我们要要改制的,要建设的不是一时的企业,不是一代人的企业,而是需要将好的企业一代一代的持续发展下去,当然也为后代保留持续发展的空间。

何为和谐?和者禾 口也,衣食温饱也;谐者言 皆也,人皆可言其所想也。说道底共建和谐社会就是要建立一个大家都能吃的饱,穿的暖,人人都能畅所欲言的自由文明的社会。和谐社会包含三个层面:人与自然、人与人、身与心的协调和和谐。

我党对领导干部的要求:政治上靠得住,工作上有本事,作风上过的硬,人民群众信的过。要求我们做到:有容乃大(在基层需要脚踏实地的作好本职工作),无欲则刚(当了一把手需要大公无私)。为建设我们和谐奋进的新企业而共同努力。


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