女大学生:干的好不如嫁的好?

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导读: 广州某高校大四女生小玲最近到一家IT企业面试后,为遭遇到性别歧视而愤愤不平:该企业有关部门负责人明确告诉她,“你的条件完全符合应聘要求,但是单位领导要求只招男生。”而据了解,小玲成绩优秀,还曾经花费近万元参加Java高级软件工程师培训班并获得资格证,她班上不少成绩不如她的男生早已找上满意的工作,她却在就业上不断碰壁。 一位在高校就业指导中心工作多年的老师说,像小玲这样在应聘中遭遇性别歧视的女大学生为数不少,种种明里暗里的限制性要求,成为挡在女大学生就业路上的一道难以逾越的门槛。 据悉


广州某高校大四女生小玲最近到一家IT企业面试后,为遭遇到性别歧视而愤愤不平:该企业有关部门负责人明确告诉她,“你的条件完全符合应聘要求,但是单位领导要求只招男生。”而据了解,小玲成绩优秀,还曾经花费近万元参加Java高级软件工程师培训班并获得资格证,她班上不少成绩不如她的男生早已找上满意的工作,她却在就业上不断碰壁。


一位在高校就业指导中心工作多年的老师说,像小玲这样在应聘中遭遇性别歧视的女大学生为数不少,种种明里暗里的限制性要求,成为挡在女大学生就业路上的一道难以逾越的门槛。


据悉,随着普通高校的扩招,女大学生在其中所占比例也在逐年上升,如今全国女大学生已占毕业生总数的半数左右。2006年高校毕业生激增至413万,而全国对毕业生需求仅为166.5万人。需求和供给的严重失调,使女大学生就业压力骤增。


在大学生就业竞争激烈的同时,女大学生求职还常常遭遇性别歧视。西南政法大学最近组织的女大学生就业情况调查显示,女大学生就业面临的最大困难是性别歧视。其中,在歧视情况排名中,政府机关居于首位,其次是事业单位,第三是国有企业。


前段时间,山东人才网进行了一次女大学生网上调查,4天时间共有7311名女大学生参加了本次调查。调查显示,女大学生在就业上遭遇性别歧视的问题仍然比较突出,被调查者中,认为“比较严重”的占52.8%,认为“不太严重”和“不存在”的分别占44.4%和2.8%。


新闻专业的白雪峰今年本科毕业,她说,她们班级90名学生中女生占2/3,班里20多名同学前几天从兰州跑到西安参加人才招聘会,但“很多理工类岗位明确不招女生”,有个文秘岗位也注明只要男性,“可能觉得女生比较麻烦吧”。据了解,她们班有三分之一的女生已经找到工作,但大多是靠家里的关系。


此外,调查还显示,有72.2%的被调查女生赞同“干得好不如嫁得好”,其中,选择“非常同意”和“比较同意”的分别占19.4%和52.8%。山东建筑大学就业指导中心一负责人表示,这么多女大学生希望嫁个条件优越的丈夫,说明这些女生存在急功近利、走捷径的心理,希望通过婚姻轻松取得社会认可,但是,“这与社会大环境有不可分割的关系”。


在当前女大学生求职艰难的形势下,为了多渠道帮助大学生就业,任务中国(Taskcn.com)举行的“2007大学生暑期实习活动”,将为女大学生进入名企实习、工作,实现个人价值提供一个广阔的舞台。任务中国是中国最大的网络创意劳务平台,该网站举办的此次活动,将在国内首次通过网络平台,为大学生提供进入名企实习的机会。不分年龄,无论性别,只要你表现得足够优秀,除了领取悬赏外,还能获得在诸如TOM网这样的全国一流企业工作或实习的机会。


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