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企业管理总是无尽的制度、流程、任务、目标会让我觉得过于压抑,如果企业能够有些人文关怀那将是凝聚团队的重要因素。物质满足不是万能的,关键要看怎样的给予。如果是员工本该得到的,再多也不会让人感动。而如果是企业自身原因之外的,哪怕不是很多也能体现企业对于员工生活的关怀。我在北京彩讯科技公司做业务工作,最近公司因为物价上涨幅度大,影响到员工生活质量,公司开始发放副食补助。钱虽然不多,可对于我来说真的有些感动,证明公司在关注业务之外还在关注着我们普通员工的生活。我本来应聘了另一家企业,待遇一样,可去了2天就感觉公司的领导总觉得员工是来要饭一样,呼三喝四的。感觉很难受,我就跑了。现在看来这个决定是对的。胡乱感慨,呵呵

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