前程无,忧,任务中,过


从互联网开始那年,一直到扩招那年,再到一些求职网站那年,之前的报纸招聘广告,至后来的51JOB打出来的前程无忧,显示出中国人的强项:喊口号。


然而前程真的无忧么?传统的求职就业模式,真的像那些喊口号一样么?如果真的一样,为何依然有那么多人再找工作?为何51JOB的点击率过亿,可是还有那么多人等待就业呢?


这是不得不思考的一个问题,是喊口号,还是解决实际问题。


传统的求职就业的模式,一直是以双方信息的提供为主,但从未曾考虑过,作为优势一方的企业和劣势一方的求职者之间的关系,尤其是在面对想要实习和准备就业的应届大学生的时候,传统的求职就业模式已经尽显疲态。


以大招会为例,三天过百万的人流量,每个职位将近有150人应聘的局面,招聘会现场人山人海,大招会显然已经很不合时局,多数人在大招会体会的不是找工作的艰辛,而是觉得找工作不是脑子的劳动,而是体力劳动。一位曾经参加过大招会的大学生表示,大招会实际上已经彻底没落了,他无法为我们提供真正有价值的岗位,而仅仅只是一个造成交通拥堵和人山人海局面的庙会罢了。


对比大招会这种模式来说,报纸的模式相对没有了人山人海和交通堵塞的现象,但是却出现了另外一种现象,报纸所承载的信息量极为有限,不能够为大量的等待就业的人群,提供更多的机会,更为重要的是,所提供的就业信息,出现的局面是依然是上百人应聘一个职位的现象,于是带来的是求职类报纸更多的注重的是销量和广告,而非真正的就业率。在这种局面的带动下,也就难怪招聘类网站也都参与进来,因为报纸不是提供信息,提高就业率的根本办法,而只是提高了其企业知名度,媒体知名度和媒体扩大赢利点的工作罢了。


招聘类网站起始于互联网,以互联网为根基的求职招聘类网站,改变了信息有限的局面,但是却依然面对着是海量的求职者,以及越来越多的毫无经验的应届毕业生。在这种情况下,招聘类实际上功能已经退化为一个具有海量信息的报纸类网站,其并不具备真正的减少就业压力,提供海量就业机会的可能,于是带来的是,招聘类网站每天过亿的点击率,但是实际上却并未减缓失业者的压力,大量的海量信息,淹没了求职者的信心。


某知名企业的人事经理表示,像类似这样的网站,每天都会让他们收到数千封垃圾邮件,在他们之所以称这些人的信件为垃圾邮件,是因为这些人不是自己需要的,不能达到精准定位。于是造成了几千封垃圾邮件的出现,当一个人事经理出现疲惫的时候,他会误操作一些有用的简历,这种是招聘类网站的特点,这位人事经理表示这种模式太过粗邝了。


而面对应届毕业大学生和正在就读的大学生来说,招聘类所面对的问题更为严重,因为其所面对的受众并非大学生,于是大量寻找实习机会大学生,在招聘类上几乎无所作为,这种情况是因为招聘类型网站提供的是一个实习机会,一个空间跨度很大的实习机会,这就要求学生必须全脱产的放弃学业,来进行实习,但是实际上以学业为主的大学生不可能全部放弃学业,其只是一个全职类的信息网站。


面对前三种模式所带来的困境,目前的中国更是新兴起另外一种模式,以任务中国开展出来的网络创意劳务市场,是一个以企业为悬赏人,个人和企业均可成为接任务的人,在任务中国共同完成任务的新兴模式。


坐在电脑前的某高校学生小李对记者说,任务中国目前正在开展一个暑期实习活动,这个活动好就好在,有很多大企业参加,所以他也过去参加了。当笔者问道他如果结果不好呢?小李说,其实不要紧,好于不好,至少得到锻炼了。以前找实习花掉那么多钱,现在坐在家里面就可以实习了,又省钱,还得到锻炼,向他这种来自二流城市的民办高校学生,一辈子都不可能接触到这种大企业,所以他来参加,就是因为有这么多大企业,而且还有钱,所以不管他效果好坏,至少不赔钱,而且还能赚钱,这样的事儿越多越好,小李说。



由于减少了求职者的求职成本,加之互联网的广阔平台,其参与人并不见企业人事,便可以从企业接到适合自己的工作岗位。从而避免了以貌取人等传统就业的缺点,对于人事部门更是可以采取精准定位,根据一定的任务成功率,选取自己喜欢的人才。这种基于互联网的模式,能让我这个二流的大学生有进入知名企业的机会,这就是我决定来网络创意劳务市场的主要原因,某高校的小张说。


作为一个求职者,淘汰并不代表失败,但是最少要从中学到东西,对比与前几种模式来说,任务中国模式可以提供的不仅仅是一种简单的接任务或者做任务,更重要的是这种新兴的模式,可以让一个大一的学生一入学就开始接受极为专业的职业教育,职业培训,如果足够认真,在学校的时候就可以坐在宿舍里面赚钱。就算不成功,也可以毫无求职成本的,得到一个失败的教训,得到一个经验,经过大学四年的经验,他们更多的掌握住了工作的基本常识,有甚者甚至可以达到一定职位。


这种新兴的模式带来还不仅仅是如此格局,更为重要的是,其还可以为刚刚毕业的大学生提供就业机会,如果暂时没有工作可以可以通过任务中国与企业进行交流,可以通过其平台了解并且认知职业培训,和职业交易的一个过程,在这其中亦可以赚钱。在这种模式下,通过互联网减缓了就业的压力,经济的压力,大学生失业将暂时不再成为一个问题。


另外值得一提的是,任务中国强调的大学生有偿实习是大学生的实习的范本,这种新兴模式是有偿的实习,只要你获得企业的认可即可拿到你应得的那份钱,在职的高级白领们也是这种新兴模式的受益人,因为每月可以通过这种新型模式赚钱,让它们的收入更上一层楼,为自己的新新目标而奋斗。


而这种被称为任务中“国”的模式,是指在任务中学习,在任务中赚钱,即便没有工作一样可以成为一个有丰厚经济收入的人,即便失败却也是一次经验教训,一次完美的实习。


对比于几种模式,前几种模式都有其历史的特色,同样的面对这种新兴模式,也是架构在整个中国求职就业的现状之上的,每一种新兴的模式都是历史的产物,一代又一代的退出市场是因为已经不符合市场的发展,而对于这种新兴的模式来说,也一定会在几十年后面对另外一种新兴模式,这个新兴模式是什么我并不知道,但是基于传统模式下的求职就业,已经不再是前程无忧,而是前程无,忧。而这种以任务为主的新兴就业模式,是否能够达到任务中,过,我们每一个人都在拭目以待。


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