谈一求职事例

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导读:       【谈一求职事例】  文/青.清 简单给今年面临大学就业的学子们一些求职路上的建议,谈谈去年遇到的一个大学生求职前前后后的事项。 当时,这个孩子说是来实习,其实也是来提前熟悉一下环境,为下一步工作打好基础。因为像我们这样的单位,一般不接受实习生,这个孩子来得蹊跷,但作为办公室众人没有过多去猜想,那段时间,每个人都忙得跟孙子似的。书记请我带那孩子去后勤让安排个公寓,顺便帮着买点饭票等等。路上,那孩子倒是话不少,最多的一句引起了我的厌烦,也是给我第一印象不好的一个最主要的


【谈一求职事例】 文/青.清


简单给今年面临大学就业的学子们一些求职路上的建议,谈谈去年遇到的一个大学生求职前前后后的事项。




当时,这个孩子说是来实习,其实也是来提前熟悉一下环境,为下一步工作打好基础。因为像我们这样的单位,一般不接受实习生,这个孩子来得蹊跷,但作为办公室众人没有过多去猜想,那段时间,每个人都忙得跟孙子似的。书记请我带那孩子去后勤让安排个公寓,顺便帮着买点饭票等等。路上,那孩子倒是话不少,最多的一句引起了我的厌烦,也是给我第一印象不好的一个最主要的原因。他很直白地告诉我,是他们家亲戚弄他过来的,他的亲戚就是我们的一把手。


目前面临就业的孩子们注意了,新到一个单位,千万不要过早显摆你的某某关系,也许在你看来,这是让别人善待你、重视你的最好办法,但这是最糟糕的第一印象。你显摆给其他人的第一印象其实应该是你的能力。也许现在的孩子,特别是家有几个做官的亲戚的孩子,在自我感觉上比其他孩子优越些,而这种优越其实浅薄得很。现在谁都晓得公务员好混,又养老又不用太富足得知识,是个人就能混。但你需要搞清楚,在这些行政单位里,每一个人都是有着或大或小得背景的。过早把你的背景显摆给其他人,其实就是给了别人轻看你工作能力的一个借口。




在后来的工作中,这个孩子的亲戚大约也是想尽快让这个孩子进入角色,于是这个小孩不像其他的刚来的人一样从打杂开始,从草拟一个简单的通知开始,他已经接到了一个可报可不报的文件。领导请我借给他相关信息参考,并辅导他完成这个文件。通过几天接触,我觉得这小孩还是有他可爱的一面的。虽然比较懒惰,眼睛里没活计,但现在的独生子女哪个不是娇生惯养,哪个有主动干活的劲头。于是,我挑选了一个类似的文件,并详细给他教了该如何起草,并给予相关资料参考。我想,他在大学学了四年中文,总不至于写不出这些东西吧。就这样,他犯了第二个致命的错误,就是花费了整整一个多星期起草这只有两三页的文件。


一个多星期后,在我几乎忙得忘记了这件事的时候,这个小孩羞涩地拿过几张纸给我看,那是他起草的那个文件。我才恍然想起这事,心里暗想,这样的速度怎么可能适应现在竞争日益强烈、速度日益紧迫的行政工作。象我们,平时都已经练就了快速的打字速度和草拟文稿速度。有时领导通知上面半个小时后就要来检查工作,20分钟里,我们得起草完简单得发言稿和准备妥当时时更新备用的汇报材料,还有议会议程、座签等等一系列琐事,用五分钟时间将一切安置到应该安置的位置,并详细检查一遍,然后,利用剩下的5分钟时间边在心底盘算什么事情还不到位,边等待前来视察的领导的到来。所有的一切都像是在冲锋打仗,每个人都要整齐划一地做好自己该负责的事情。平时上报文件更不用说,上午下班前送来通知、下午刚上班就要报送的事情是家常便饭。


领导问起这小孩的状态时,我丝毫没有隐瞒直接说出了我的看法。就拿他草拟的那个文件来说,拿在手里一看,我就知道是从网上下载的。倒不是我这人天生多么神眼,而是他在下载后,连基本的行段都没有修改,这种现象下面哪些局报上来的文件里经常发生,我们都见怪不该了。但是,作为一个刚入门的新手,就佷省事地学会了从网上下载东西,实在不是个好的习惯。因为在现实工作中,很多东西不是丰富的网络资源能替代的。既不能联系实际,又漏洞百出、华而不实。领导拿过那孩子写的东西看了看,点点头,他自己本来就是行家里手,比我更老道。




领导驳回重写,并请我们帮起修改。我把那孩子叫来,从头到尾边修改边将给他听,并将行文的格式以及字号等等的信息传递给他。我以为这下他就差一个整理了,应该再没有什么问题了。但此后,他犯了第三个致命的错误。就是开始玩游戏聊天了。


我们每个人,包括司机都有电脑,且是局域网,每台机子都可上网。度过了第一个月,那孩子渐渐露出了在校园时的本性,整日整夜开始玩游戏聊天。我下楼找他时,他正在浏览网站。我问他那个文件做好了没。他呐呐地说,最近给其他人帮了点忙,没时间做。随后他又问我说,好像听他们说,这文件可发也可不发。我明白他的意思,也便告诉他,领导是给他机会锻炼他。他听后并未有所反应。我走时提醒他快一点做完,别老玩游戏。他很真诚地告诉我说大家都在玩啊,并指指其他几个人。我能告诉他,其他人玩游戏是在完成了手边工作后的一种消遣?算了,我笑了笑,说:你继续玩吧。




这里还要提醒一下毕业的孩子们,到一个新单位,还没有正式上班之前,千万不要跟这些单位的老人们学习,人家玩你也玩,人家推搡工作,你也推搡工作。这些比试是需要在你的能力得到认同正式上班后才可以渐渐放任的。后来,这个孩子遇到我们繁忙的时候,就专门抢干端茶倒水打扫卫生的活计,也许在他看来,这些活计没有压力也没有负担,但他恰恰忽略了一点,这些活计一个初中生就可以干了,何必要一个本科生。而一个在大学学了四年中文的学生在三个月时间内竟然没有学会草拟公文,这样的素质,即便亲戚是一把手,又能怎样?


现在不管是私营、国企还是机关,几乎没有养闲人的惯例,你干不了这个岗位应该做的工作,你就面临背淘汰下岗的危险。所以求职的孩子要在走上社会的那一刻起,就要驱除身上一些早已养成的懒散和任性的毛病。要手快、脚快、眼更快。当你出色地完成每一项任务,当领导或老板觉得出你存在的省力和价值,你的地位才能暂时巩固。总之,进入某个单位,要向那些工作出色的人多学习,别老跟那些闲散偷懒的做比较,还是昨天帖子里那句话:“要对比,首先要服气,服气人家确实做的好的人,而不是总和那些懒汉或者毛病多多的人比。既然台阶降低了,比对下来的心理平衡是不是也是低层次的东西了呢?”




祝愿走在求职路上的孩子们找到一份称心的工作,祝愿他们走的平安且踏实。





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