我自认为是军盲+流氓,素质低得很,但是淫贱未敢忘忧国,遇到了一年一度的“八一征文”,我还是要呕吐几句的。今天诟病的是 PLA,因为我不是军人,对军队的认识自然有片面的地方,有些观点可能比较偏激,甚至语无伦次,权当看笑话吧...

关于人才

常常看到 CCTV-7 在那吹嘘 PLA 又出了多少多少高科技人才,就知道媒体又在“讴歌”了。我不知道中国有多少武器和军用高科技产品是军方设计的,这个比例是多少?拿“神舟”飞船来说,最风光的莫过于 PLA 的航天员了,不过俺怀疑,如果没有几个航天研究院的支撑,军方能不能焊出一块电路板?军队的几个研究机构,跟几个军工集团是不是在一个层次上?在一个层次上的话,为何部队不自己造武器呢,那不是更省钱么?

vvyang 观点:军队的人才,应该定位在具有一定高科技知识的指挥人才,而不是纯技术人才,这才是军队人才培养的侧重点。至于武器的研发、生产、维修等等,交给基础雄厚、经验丰富的军工集团就行了,是谓各司其职。

关于训练

据说,军队的人员流动是很快的,即使一个非常优秀的士兵到了服役年限也要退役,这似乎带来了一个问题:具有丰富经验、熟练技能的老兵一旦退役,训练效果体现在哪,人走了,哪来的狗屁效果?难道战争爆发时轮上哪批就是哪批了?熟练的经验可不是一天两天就能具备的,难道打仗了再把老兵召回来,开玩笑吧...

vvyang 观点:

1、增加士官数量。美国基层部队的主力就是士官,一个经验丰富的老士官可能比刚出西点校门的军官的能力还强。留住老兵,就等于是留住了战斗力。

2、让军校担负起一定的培训任务。现在的武器科技含量很高,以老带新进行训练,是非常可行的办法。但是一批老兵走了或者一批军官调动了,估计就没几个人能给新兵进行培训。据说中国军校很多,我就纳闷,他们都是吃白饭的啊?把武器操作训练的任务交给军校不就行了么,难道军校的老师也几年一换?

关于“人的因素”

现在有些人谈武器必谈“人的因素”,内容无非是关于战斗意志和人机结合之类的,我觉得这样是对“人的因素”的选择性失明。谈“人的因素”最多的国家就是中国,为什么,很简单,因为中国的武器还很落后,不谈这个谈什么?先进的武器,使“人的因素”的比重在逐渐降低,“举个红旗攻山头”的时代已经过去了。没有先进的武器,就得拿人添,就是全添进去了也不见得管用!过分强调“人的因素”,就是对“人的因素”的最大侮辱,就是漠视生命的表现!美国佬追求“零伤亡”,算不算重视“人的因素”?如果连作战人员的命都保不住,还谈什么狗屁“人的因素”,自欺欺人罢了...

关于后勤

我不知道 PLA 现在的后勤搞得怎么样了,我只知道如果抗美援朝的时候美国空军打击中国后方补给的话,可能战争不会那么快结束。后勤的问题,论坛里谈论的人很少,这个我也没多少发言权,希望大家能谈谈自己的看法...

就呕吐这么多吧,俺谈问题的同时一向是和建议并举的,不然就跟某些只会发牢骚、光拉屎不擦屁股的人士一个层次了。尽管 PLA 还存在这样那样的问题,我相信它的前途是一片光明的,就如湍急河流中的一叶扁舟,即使会左摇右摆甚至原地打转,只要它的船头指向前方,就会达到彼岸。

本文内容于 2007-7-25 17:28:54 被vvyang编辑

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