如何使自己不要成为团队的负债?

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导读:如何使自己不要成为团队的负债?

如何使自己不要成为团队的负债?



负债,本是财务术语,它是相对于资产而言的。一般意义上的资产现负债,是指资金或某一物体,依现代人力资源管理理论而言:人,也是资本;人,也可成为负债。当人力成为资本的时候,有的人能使团队增加价值,他被团队视之为“资产”;而也有些人因为他的存在恰恰在减少团队的价值,因此他就被称之为“负债”了。


如果我们不幸属于下列20种“无效团队成员”之一,那么就说明我们已经成为团队的负债。


无效的团队成员:


1、我保护主义者、戴上层层面具、保护套,不给别人了解自己的机会;有过强的自我保护意识。


2、自以为是者、指手画脚,高谈阔论,纸上谈兵,光说不练。


3、沉默者、在团队中一句话也不说,从不贡献自己的主意。


4、好哭者、悲观消极、感情脆弱;受不得半点批评、挫折、不公平、失败或委屈。


5、拒绝者、固执、僵硬、拒绝接受别人的意见与建议。


6、观摩者、人在团体中,却抱着旁观者、看戏的立场。无法融入团队,把自己当作局外人。


7、批判者、随时准备指责别人、批评别人,到处暗箭伤人。


8、无聊者、不求上进,混日子;做一些无关的事打发时间,整天无所事事。


9、找借口者、自我设限;凡事找借口不找方法;推卸责任,都是别人的错。


10、包打听者、喜欢打听小道消息,散播流言蜚语;不用正规渠道沟通。


11、心胸狭隘者、心胸狭隘,斤斤计较、睚眦必报。


12、特立独行者、个人主义,我行我素。


13、山头主义者、拉帮结派,搞自己的小团体、“小山头”。


14、貌合神离者、不志同道合;对团队缺少忠诚度。


15、自私自利者、个人利益高于一切。


16、手心向上者、凡事等*要思想,像手心总是向上的乞讨者。


17、炫耀者、好自我表现、好大喜功、好居功,过分强调自己在团队中的作用。


18、放纵者、放纵自己、无法自律、自制力差;不服管束,不守规则。


19、不敬业者、没有激情,没有热情,像白天睡觉、晚上活动的“猫头鹰”,对上班和工作任务无精打采但对下班或非工作任务却特别热衷的人。


20、不诚实者、不诚实、不讲信用、说谎、自欺欺人。


没有一个团队愿意让一项“负债”长久地背在自己的身上,他们总是希望尽快找一个合适的时机将“包袱”处理掉。任何时候都不要让自己变成别人如:社会、公司、学校、家庭、朋友的“负债”。不要让自己成为上述的任何一种人,尽快将自己转变为团队的资产吧.

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