这几天公司来了一批刚刚毕业的学生,大部分是大专的也有几个是大学本科的,他们刚来的时候都兴致勃勃地、充满了对公司的好奇,可是在车间实习了几天后,好奇心业已满足,热情业已渐渐消退,有一部分选择了离开。这里面也许有很多的原因,也许他们觉得这里不适合他们;也许他们觉得与来的时候想象的差距很大;也许觉得在这里工作有点掉身份,毕竟人家是大学生嘛,也许…………

现在大学生就业,一般刚到单位公司,会被分到车间或者基层去锻炼一段时间,少的三个月多则半年或者更长。这也许是单位公司对新到员工的考验,看看其业务能力和其他方面的素质做到心中有数,毕竟企业都是以盈利为目的的(个别企业例外),不得不为了自身的利益去这样做;同时也是大学生扪对企业单位观察了解的一个过程。

到企业工作,不比在学校,不要眼高手低,这是大部分应届大学毕业生的通病,感觉自己是大学出来的,是大学生,到车间里工作很掉架子,感觉还有更适合我的岗位,比如办公室什么的。我建议刚步入社会的大学毕业扪,如果自己觉得可以有发展前途,只要是自己喜欢的职业和公司,感觉还可以,那你就应该脚踏实地的在车间和基层努力工作,先在基层锻炼一下自己,了解一下企业,为以后的工作打好基础,你总会有出头之日的。毕竟,公司在观察你看看你的能力,只要你还可以,领导是不会把你白白浪费在车间和基层里干一些什么人都能干的事情的,如果企业不重用你,那是公司的大大的损失,是一种资源浪费,我相信大多数企业都不会这样做的。在车间或者基层锻炼,看似枯燥,这是一种正常现象,毕竟是从学校步入社会的一种反映,不过你有心的话,同样可以把这看似枯燥的锻炼变成一种享受、一个进一步学习的机会,机会不多哦。这个我感受最深,当初毕业以后,来到公司以后 ,第一步就是在车间干活,也许是农民的孩子,当时觉得还不怎么适应,可是渐渐的发现其中的乐趣,数控编程、铣齿调整、磨车刀钻头……每样都是我没有深入了解或者没有接触过的的技术,每天就是在车间师傅门的帮助下学习,学着学着渐渐觉得自己知识的匮乏,只有再学习,渐渐变得有意思起来,就这样半年的时间过去了。半年以后,我到了技术中心工作,半年的车间生涯对我的帮助很大,是一笔不小的财富,现在基本上可以独立编一些新产品的工艺了(呵呵,当然是在大家的共同努力下完成,个别工序除外)。

还有不要东不成西不就,不要频繁的换工作,和娃娃脸一样说变就变,要耐心,毕竟在一个企业工作时间的长短也是影响自己在领导心目中的评价,一般的企业不希望职工频繁跳槽,那样的话企业不敢重用你哦,特别是在一些高新技术技术人才培养周期长的企业,怕你学会了就走人,那公司的损失就大了。所以要耐下心来工作,等技术什么都成熟了,别的企业都会抢着你要,你还愁没机会么?

随着社会的进步,竞争越来越激烈,加上现在国家普及高等教育,每年毕业的大学生在与日俱增,大学生找工作的难度再逐渐增加。建议,刚刚步入社会的大学生们,摆正自己的位置,给自己定好位,脚踏实地的工作,不要频繁跳槽,认真学习技术(毕竟学到手的才是自己的,再说艺多不压身嘛),要相信是金子总会发光的哦!

最后,预祝所有刚刚参加工作的朋友,都能成功!好运与你同在!

努力哦!

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