军人之后 第一章 第一百三十二章

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导读:本文全文阅读地址:[URL=http://book.tiexue.net/Book/13006/][size=14]http://book.tiexue.net/Book/13006/[/size][/URL] 第一百三十二章 江海洋带着职工队伍回厂后,他向所有人封锁了姜佳妮提出离婚的消息,他觉得事情并没有那么简单,她至少也应该抽出时间回来对双方父母进行通报,然后作一个彻底了断。他们的婚姻是经过双方父母认可后明媒正娶的,中国人自己的事应该由中国人来自己解决,岂能到了国外就一纸休书就万事休了呢?他

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第一百三十二章


江海洋带着职工队伍回厂后,他向所有人封锁了姜佳妮提出离婚的消息,他觉得事情并没有那么简单,她至少也应该抽出时间回来对双方父母进行通报,然后作一个彻底了断。他们的婚姻是经过双方父母认可后明媒正娶的,中国人自己的事应该由中国人来自己解决,岂能到了国外就一纸休书就万事休了呢?他理解姜佳妮的现实处境,但绝不原谅她。

回来的当天晚上,江海洋经过认真的思考后,奋笔疾书,给姜佳妮写了一封长信,信的内容主要包括两点原则,一是同意离婚,但本人一定要回国一次。二是女儿应跟随父亲,她是中华民族的炎黄子孙,是黑头发黄皮肤,绝不能生活在一个中西合璧的家庭里,更不可能她的继父是一个金发碧眼的高鼻子洋人。

信发出去后,姜佳妮很快就回了信,她在信中指责江海洋是个丑陋的中国人,骨子里有着民族的劣根性,用孩子跟谁来要挟他们之间已经死亡了的爱情,更重要的是葬送了女儿的大好前程。

江海洋看完信后,对着墙上姜佳妮的戎装相大骂道:“你笑个屁!你要是回来我就大骂你三天三夜,把你批的体无完肤。真是士可杀,士不可辱。才学了几句ABC?凭什么资格说外国的月亮比中国圆,贬低自己同一民族的丈夫为丑陋的中国人,还有民族的劣根性,纯粹是胡说八道,什么他妈的逻辑嘛!老子就是不给你女儿,看你怎么办?!”

发泄完毕后,江海洋把自己在亲人和同事面前封闭起来,不流露任何情绪,他唯一要做的是两件事,一是对女儿倾注比以往更多的爱,他怕有一天她真的会被带到异国他乡,那么父女俩见面就更困难了。二是拼命工作学习,让大脑没有休息,以此无暇有时间来想那烦心事。


时值工厂产品在市场出现饱和状态,市场出现大面积萎缩,特别是北方市场,几家大油田用的防喷器,在销售额上大幅度滑坡。因此企业面临着尽快开发新产品,寻求新的市场开拓就刻不容缓,势在必行了。

当还不知道自己就要下台的喻厂长雄心勃勃的带着一帮设计师,风尘仆仆的在祖国大江南北的许多大中城市中奔走考察回来后。向全厂宣称,全国基建规模建设方兴未艾,尽快设计生产出建筑用高层塔吊,不仅可以使企业尽快扭亏为盈,走出目前的经济低谷,还有可能使企业起死回升。塔机新品前途广阔,前程似锦。这一充满生机的决策,在中干会和厂职代会上都得到了一致认同。

接下的资金问题把喻厂长搞的是焦头烂额,精疲力竭,各商业银行根本不卖他和厂里的帐,坚决执行央行的指令,旧帐不清,新款难贷。不管你死乞白赖的四处游说,缠着信贷科长和分管贷款的副行长,请他们到“会仙楼”、“老四川”吃大餐,晚上到红楼宾馆跳舞,都被婉言谢绝。

“他妈的!这不是把企业往绝路上逼吗?!老子又不是发明‘三角债’的鼻祖,都是国有企业嘛。这些狗娘养的金融界的腐败分子,啷个今天全都认不倒我了呢?”喻德才在私下里对几个中干大发牢骚。

恰好供应科有几个人分赃不平,他们与配套厂家狼狈为奸,串通一气,采取低进高出的价格购买方式,从中谋利,索取回扣。事情揭发出来后,闹的全厂是沸沸扬扬,小道消息,绝密内幕,在全厂上下满天飞。

由于喻厂长的小舅子也是当事人之一,喻厂长得知后气得暴跳如雷,大发雷霆,把一腔怒火全撒在他那老实巴焦的老婆身上。

“你知不知道?!我一世英明将毁于一旦!怕此时有人正在大做文章,拍案叫好呢!”

他自然而然首先想到的是那个表面上惟命是从,与自己却若即若离,若明若暗,若有所思的邢贵副厂长。因为小车驾驶员熊辉是他的心腹,早把最近邢副厂长老往局里跑的行踪告诉了他。

“我若被邢贵取而代之,上级机关领导应负用人失策的责任。你们也要好自为之,所谓一朝天子一朝臣嘛。人之将走,其言也善。”这是喻德才厂长意识到了要被调走时,对他信得过的中干们的临别赠言,这中间当然也包括江海洋和毕坚守。

果然没多久,上级主管局一纸调令,把未干满一届厂长的喻德才调到行业公司任经理去了。踌躇满志的喻德才刚开始并没意识到这对他个人来说是一个阴谋,或者说是一个圈套。说白了这是某个高层领导听了下面的奏本后,独断专行,玩了一个明升暗降的把戏,让他无精打彩灰心失意的走马上任去了。

这让躲在办公室里的邢副厂长咧开大嘴笑了起来,他利用关系加“炮弹”轻而易举的搬掉了阻挡自己前进步伐的绊脚石。“炮弹”是他根据供销科挖出一伙蛀虫,经过他精心泡制加工出炉后,他用直通上层的热线作了口头汇报,让那个位高权重的局领导首先失去了对喻德才的信任。

那位局领导在听取了邢副厂长的当面汇报后,慷慨激昂的发表了自己的看法:“……领导权必须交给我们信得过的接班人。对那些有才无德,有德无才,特别是在改革中不能大刀阔斧的领导就是要撤换。……”听起来冠冕堂皇,无懈可击,就怕没有心底无私,出于公心。

与此同时,局里有关部门对扬机厂的情况也十分重视,并积极根据一把手的讲话精神和建议进行了研究,鉴于喻厂长在1米6提升机作出过贡献,又是六十年代名牌大学生,故下发红头文件,对他平级调动,到行业公司任职。

已过五十而知天命的喻德才,这时也看出仕途暗淡渺茫,不如就此体面异职,但在内心深处他是不服气的,他的继任者是否有能耐,把工厂是不是搞得比他在位时那样“萦歌燕舞”,他将拭目以待。


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