大学生无法就业是才商太低?

变色的玫瑰 收藏 31 231
导读: 人们常常以智商IQ、情商EQ来评价一个人的聪明程度和管理情绪的能力,现在又有人提出了财商FQ来评价投资理财的能力,但在如今大学生就业成为社会难题的时刻,我突然发现当代大学生缺乏的是以前人们从未意识到的一种素质——才商。 2007年,全国高校毕业生495万,增幅20%,此前已连续五年增幅22%以上。如此膨胀的大学生群体使其就业迅速成为社会难题。在与大学生逐渐深入接触的过程中,我发现,大学生就业难表面上看是供需过于失衡造成的,但更重要的是当代大学生普遍缺乏一种以前人们从未意识到的素质——才商。 简

人们常常以智商IQ、情商EQ来评价一个人的聪明程度和管理情绪的能力,现在又有人提出了财商FQ来评价投资理财的能力,但在如今大学生就业成为社会难题的时刻,我突然发现当代大学生缺乏的是以前人们从未意识到的一种素质——才商。


2007年,全国高校毕业生495万,增幅20%,此前已连续五年增幅22%以上。如此膨胀的大学生群体使其就业迅速成为社会难题。在与大学生逐渐深入接触的过程中,我发现,大学生就业难表面上看是供需过于失衡造成的,但更重要的是当代大学生普遍缺乏一种以前人们从未意识到的素质——才商。


简单来说,才商是对自己所学知识管理和运用的能力。一般能够顺利考入大学的学生,智商大致相当,至少不会太低,但面对就业,大部分人一筹莫展,甚至丧失了曾经的自信。就大学课程而言,虽然很多课程的更新滞后,但所学课本都是经专家或老师历次筛选保留下来的,所学知识也是各个领域无数经验的积淀。就大学生而言,读了20年书,也积累了很多知识,这些知识足够他们适应大部分工作。但问题的关键是他们不知道这些知识有什么用,自己拥有什么样的才富,又能够给企业或社会带来什么样的价值。以前因为是国家分配工作,并且大学生人数少,用人单位抢着要,学生什么工作都不会做也没关系,到了岗位慢慢学习或有人教,所以,学生不用考虑自己所学的知识该怎么运用,用人单位也没有认真考虑这些学生到底有什么样的知识,该如何让他们发挥才能。所以,那个时候说“知识改变命运”,大概就是考上大学就一切OK,不管你有多少知识,会不会用,都可以改变命运。然而,现在似乎只有知识还不够,还要学会管理和运用。严重的供需失衡终于暴露出这一问题。


由于多年的行业工作以及创业经历,我深刻地体会到企业对人才的渴求,但大量的职位却找不到合适的人。如今我经常在一些高校做演讲,并指导一些毕业生的毕业设计,在跟学生深入接触的过程中,我发现,大部分学生对就业以及前途一筹莫展,甚至丧失了曾经的自信。


举个例子,有公司听说我以前指导的毕业生不错,让我帮他们推荐一些学生,我刚好新见了几个毕业生,就让他们给我发一份简历,或者跟那个公司直接联系,但只有2-3个学生把简历发过来了,一个星期之后问他们联系的情况,都说没敢跟那个公司联系,我很奇怪,问什么原因,说觉得自己水平不够。



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