[蓝剑原创]这样加班有效率吗?

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导读:新进来这个公司已经三个月了,在这三个月里面一直过着很痛苦的生活,因为一直加班。从二月初到现在,我们这个产品线一直是处在攻关阶段,因为市场逼的紧。什么是攻关阶段呢??就是每天上班是早上8点半到晚上8点半,早上除了在门岗那里打卡记时以外还要在楼上的实验室签到记下(我有一次在楼下打卡是8点26分,到楼上实验室门口看到秘书拿到签到本走开,不让我签被记了黑星)。因为有同事是打卡过后去楼下食堂吃早饭,再去实验室,这个签到就是防止这个。周六呢,也是正常加班,不过可以睡会懒觉,早上可以10点进实验室,下午可以5点下班(后来
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新进来这个公司已经三个月了,在这三个月里面一直过着很痛苦的生活,因为一直加班。从二月初到现在,我们这个产品线一直是处在攻关阶段,因为市场逼的紧。什么是攻关阶段呢??就是每天上班是早上8点半到晚上8点半,早上除了在门岗那里打卡记时以外还要在楼上的实验室签到记下(我有一次在楼下打卡是8点26分,到楼上实验室门口看到秘书拿到签到本走开,不让我签被记了黑星)。因为有同事是打卡过后去楼下食堂吃早饭,再去实验室,这个签到就是防止这个。周六呢,也是正常加班,不过可以睡会懒觉,早上可以10点进实验室,下午可以5点下班(后来一段时间公司让我们周六下午4点就可以下班去打球或者其他活动,美其名曰:调剂调剂)。这样的日子一直持续到现在,并且五一劳动节我们也要加班,五月四号五号六号七号中间选三天加班,本来电力公司五一期间要检修我们公司那块的电力,停电两天,结果被公司申请供电一天,再就是公司自己发电一天。本来以为五一能好好休息下,结果也泡汤了。这样的日子还不知道要持续多久~~~~~~~~~~~~~~~~


这样的加班还有效率吗??其实公司的上层领导在开职工大会的时候也说过,干活要干的开心,并且周末尽量要出去和自己其他的朋友什么的交流,不希望在公司几年以后就只认识公司的一帮同事。但是到了下层领导那里就变样了,他们就是希望我们整天在公司里面上班,只要看到我们在实验室干活就安心,不管我们这样有没有效率。我们公司以前是一家中国企业和一家美国企业合资的,基地在杭州,刚刚全部股份被美国公司买过去了,现在是完全美资,但是里面的制度什么都是以前的中国企业的制度,里面的午休文化啊(每天中午12点到1点半,实验室全部关灯;公司给每个人安排一个休息位,可以自己买个床垫,中午就在那里休息),这些制度全部没有改变,只有名字改变了。还是那么的没有人性。


我们这个产品线上还有一大部分是从北京调过来的同事,他们也和我们一样,每天在这样加班,但是他们的家在北京,虽然说公司每天给他们补助,但是那点补助能弥补什么呢??他们都在杭州呆了3个多月了,一直没有回去过,以前坐我背后的一个同事,电脑桌面上就放着他不满一岁的女儿的照片;还有一个同事,女儿刚出生就来杭州了,我们平时都跟他开玩笑说,到时候他回去,女儿都会说话了,但是就把他叫叔叔,他就只有在那里苦笑。公司这样做不值把,首先不说成本问题,把家在北京的同事拉到杭州来工作这么长时间,连个好好的假期都没有,一点人性都没了(那些北京的同事还说,他们愿意五一加班七天,但是要公司早点让他们回北京,但是公司就是不肯)。这样让他们在杭州好好工作的心思都没了,都是要以事业为重,但是家庭是事业的基础啊,工作累了,他们回家的唯一乐趣就是陪陪自己的孩子,陪陪自己的家人了,现在在杭州这么长时间,他们只有每天两点一线,公司————住处。这样让他们心都不安的啊,并且我们的工作是做软件,需要动脑,心静不下来根本什么都做不好的啊。


再一个就是所有的同事都有的,每天早上八点半上班,晚上八点半下班(有时还回加班的更晚),这样每天就要早上7点左右起床,晚上十点左右睡觉,加班的时候是有加班工资,并且看起来还不少,但是这有用吗?这样人会持续疲劳,著名社会学家邓伟志说过,员工逃避一切加班、忽视必要的工作职责固然是错误的,但变成“上班拼命,下班睡觉”的工作机器,更会与丰富、有益的社会生活隔绝。常识表明,休息是不可或缺的,连续加班会影响生产效率,不仅消磨身体,还会导致员工步入思维和文化的真空。这些在我们公司有很强的表现,其实大部分员工已经这样了,我们组长就是,记忆力已经严重下降,每天要干的事情必须写个小纸条放到电脑显示器旁边,不然肯定记不起来;另外一些同事则说:现在每天过的象是行尸走肉一样,自己干什么都不知道。其实是这样的,平时偶尔加加班还好,可以提高工作效率,但是象这么长时间的加班就抗不住了。其实每天晚上加班的时候大家也没在那里干什么事情,就是在聊聊一天的问题,写写日报,就等着下班了,领导们也看见这样了,但是他们就是要我们这样继续下去,这样让大家白天上班也没效率下去了,物极必反,事实就是这样。


国内IT行业被列为“过劳死”的高发区,员工加班已成常态;在欧美IT企业工作的朋友,却常常接到休假通知甚至被强制休假。为什么国内的公司不能学学国外的这样呢,劳逸结合大家都知道,但是就没人实施,国内的大部分公司就靠着让员工加班,来换取廉价商品,跟国外的公司竞争。这些都是建立在伤害员工身体的基础上的,难道真的是中国人多,不怕没有劳动力吗??


呼吁公司不要让我们加班了,真的很痛苦,也真的没有什么效率了。


本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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