[影子原创]冲动后的平静—冷眼看改版

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4月28日,铁血论坛在管理层的决策下进行了一次大幅度的改版动作,凭几而论,这次改版后,整个版面的设计来说有一个很大的提高,以前的帖子中也同样表达了这一观点。从版面设计上体现了人性化的一面,增加了较多的功能,让凡是来铁血的人们面对版面时能做感觉到一目了然,操作起来比旧版方便了很多。

但是,唯一遗憾的就是对原本已经比较成熟的一些规定也做了大幅度的调整,具体是什么这里不说大家也明白,看看水区这几天的动荡就知道了。

原本创新是好的,没有创新就没有进步,但是,我们在创新过程中也要考虑到这创新出来的东西实不实用,有没有市场前景,而不是关着门自想怎么搞就怎么搞,当然,如果创新出来的东西不拿到大众面前的话,仅仅是放在自家里自娱自乐,那还是可以的。

但是,如果创新出来的一些东西需要拿到大众面前,对大众原本已经认可的东西进行一个替换,这样,就不得不让我们在创新的时候去思考一个问题,这东西能不能替代前期的产品,大众对此事物的接受认可度有多高,适不适用等等,这些都是我们在拿出来或着说开始研发时应该去做的一个调查,做一个可行性的研究报告。而不是没有调查,没有研究,单凭一时的激情或一个念头就把这东西拿出来让强制性让大家去接受。

这样的情况下,必然会导致大众对这新事物的一个强烈的反感,如果一味的强制大众接受的话,我想,在这虚拟的世界里,大家能够聚在这里,是因为这里有着吸引大家的东西在,而一旦这东西消失了或者是改变了,那么,就去失去原本对大众所拥有的一个吸引力,也就没有必要再留下的理由,一样东西大家在对其失望过后再想重新拥有原来的那种忠诚的话,是非常难的,但也不是不可能的事情,但这就需要花费更多的时间、精力或者是金钱的一个投入。

在这几天的改版试运行阶段,有很多的朋友也提出了对改版后的一个意见,也有些带着坚决反对的态度,我一开始就是其中的一位。这些,说明了一个问题,大家都是抱着对铁血的喜爱和关心的态度为出发点的。我是做管理的,深深的明白着这一个道理,在现实工作中,作为一个领导,如果对一名下属抱着期望的时候,会对下属对与错做出一个及时的表扬或批评,但是,如果对于某位下属产生失望的时候,就会对这名下属对与错不与提出任何的意见,将之列入黑名单当中,距离开现有工作岗位的时日也不远了。

因而,能够把自己对改版的意见或着见意及时的公布出来的会员,引用现实中的管理中来说,都是本着希望铁血越办越好的一个角度来看的。

希望铁血的高层能够为铁血的会员着想,换位思考一下,同时也是为了铁血能够更好的发展考虑一下。

不要再为了一点的面子而觉得自己下不了台,我想如果你们能够真正的站在会员的角度去考虑问题而做出的改变时,大家并不会对你们产生什么不好的印像,反而会对你们所做的决定举双手赞成,为你们的能够尊重会员的感情而尊重你们的。

最后抱着希望在等待了,期望中等待。


本文内容于 2007-5-1 12:38:14 被流逝风之影编辑

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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