[第一军团原创]伤心客封笔系列之二:事业篇

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中专毕业(或许都谈不上毕业,只读了不到二年)就来到深圳这家公司一直至今,于今天03月01日整整四年。在此期间没有找过其它工作,在深圳,很多人都说工作很难找很难找。可能我的事业太过于顺利了吧,一直以来,到现在我都不是很相信,找工作真的有那么难吗?天天说大学生找不到工作,也听说郑州某招聘处楼梯曾被挤垮过,如此云云甚多。或许有那么一天,也让我知道什么叫为了生活而不得面对那些现实中的无奈。

被学校分配(和劳介所差不多,交钱让你进厂)进来之后,再也未与自认为只顾赚钱的学校联系。我曾经在发贴子时讲过,我算是很荣幸吧,几十个同学唯有我一人被分配在公司的一个算是比较重要的部门,那时候因为部门是刚建立,在人员等条件上都不是很足。唯一的好处是,女生特别多,那时候记得是37个员工只有3个男生。其实那时刚踏上社会的我脸皮挺薄的,很不爱与陌生人讲话,总是在用餐之后余下的时光一个人躲在角落里思考或者写点东西。就这样浪费着美好的青春。

受从小家庭条件的影响,铸就了一颗我永不服输的心态,也许是心魔作怪,也许是痴心妄想,我的野心很大,不知是听说还是从书本上看到的,德国希特勒双腿横跨二大半球(记不清到底是半球还是二大洲了),双手拿蝇子量后说“这些都是我的”。从那时我就知道,做人,要有“野心”。而现实的生活工作远远满足不了自己的要求,记得在网络上也曾看到过一段话“生活就像强奸,你反抗不了就要学会享受,工作就像轮奸,你不行自会有人上”。面对一个这个社会的新面孔,我所做的往往超出其它人的想象。同时也从那一刻暗下决心:我不愿意让别人领导着,我要去领导别人(和我的学习有关吧,以前做班长留下的坏毛病)。

很荣幸的是,在做一名公司实习小弟的时候,二个半月不到我就已经被评为优秀员工奖。对于一个每月工资平均在800左右的实习生来讲,真的是很大的鼓舞。别人转正使用一年或者10多个月,我只用了5个月便已早早提前转正,并在当天被任命为一个区域的负责人,虽不算作什么大官,但对于一个不算老且文凭不高的员工来讲,已经是远远超出当时的任职。其实有时很简单,平时的我们在工作的情况下多注意一下细节,多完善自我,不断的充实自我,就没有自己做不到的事情。

仍然在做着自己那份不算太坏的体力工作,时常在想,何时才能摆脱这繁锁的指点,真正的走出去,做一个真真正正的脑力工作者。也曾有想过选择逃避,可回首想到往事真的不甘心。记得我中专一起来的一位同学,也是分配到制造部门,不知道是他的上司嫉妒他的才干故意打压还是因为其它原因?一直以来他都是闷闷不乐之中,不得已而选择了离开。通过利用工作外的时间了解了部门生产流程及现场管理易发生的问题。很快的便已完善了自我。还记得那时的上任领班在处理事情的时候都是让我幕后操作,也想到因为自己有些“资本”上级在交待任务时可以讨价还价的去工作。现在回想起来,只有泯嘴一笑。

很感谢现任的经理,一次处理事情中因方法得当而被他留意到,好像在05年5月份吧,我成了整个公司唯一的一位男助理。使我的视野更加扩大,更有机会接触到各个部门,了解了太多的流程。有人很多人笑着说一个男孩子给经理端茶倒水真的很不好意思呵。只是他(们)不知道,在任职的3个月内我却从未给他端茶洗杯一次。或许是留给经理的第一印象比较好,薪资也是直接连跳两级,听说平时这些都是少见的。因为现场管理人员的紧缺,我被调往生产一线任职组长,真正的开始了我的管理生涯。

其实基层管理员挺辛苦的,上面是公司的利益,下面是员工的利益,自己权衡稍不留意便会造成双方的不满,虽然时常在喊着口号在喊着“员工的利益高于一切”。可真正做下去的又有何几?一个小小的团队,一个小小的组织。该如何将这个团队的潜力给发挥到极限使其更加为公司谋利?彻夜难眠。不断的总结经验,不断的与员工思想交流,值得庆幸的是任职2月内我所负责的加工段在8个段的评比中荣获了优秀段。看到员工脸上

所露出的笑容,我又何偿不是一样。

幸运之神总是伴我左右,刚刚任职4个月的组长便因工作原因又被调往另一个责任重大的岗位,车间副主管。并于06年01月01日正式接手,其实对于一个生产LCD世界排名前十的台资企业,作为一个生产主管真的好累,回首曾经创办时一个班才几十个人,而现在的人力以惊人的速度向上扩通,至今已达到三个课18个段近千人。产量也由当初的几十片每天达到了每天30多K的产量,生产效率提升了,问题也随之出现,时常鞭策着自己不断的去改善目前的问题点,总感觉到有些无能为力,一个制造部门,在不断为企业赚取最大利润的同时也同样面临着一个重大的问题--人员流量。而在我看来却不是如此,目前使我无法摆脱的是基层的干部本身问题。因为人员更换频繁,导致一系列的基层管理人员的紧缺,不得已,瘸子里面拔将军。有时候看到自己的下属犯了屡教不改的错误时,真的有种想骂人的愤怒。或许协理说的很对“现在的年轻人,真是一代不如一代。”时常与员工和干部们拉在一起上政治课,我喜欢以理服人,看到87-91年代所出生无知的少男少女们,有时候真的很无奈,一个个安于现状,过着看似无忧无虑的生活。却不知只顾眼前而不往前看的人们最容易被现实淘汰。而我们的基层管理人员们如不加以管理这些年少无知的“小孩子们”,可以说就是对他们的父母不负责任,对这些员工不负责任。将直接影响到他们以后的人生道路。

不管现状如何,我始终坚信我们的明天会更好,任何压力与挫折对我来说只当作对自己的一个考验,相信自己,我们是最棒的。其实如果没有自己去创事业,人不可能去打工一辈子的,任何公司都不是常青树,何况自己的青春没有多少可以拿来出卖,而人生又难得几回搏?一个未久经沙场的将士注定战败。或许在现实中的自我又该开始一个新的征程。

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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