德意志之魂 第二卷 第三帝国的战争准备 七十三章 帝国情报机构的重组

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德军的参谋部认为,四千年的军事史告诉我们,情报在战争中几乎没有发挥任何作用。参谋们相信,赢得战斗的胜利,要靠士兵、武器和意志,这在一定程度上是正确的。

既然有关敌人的情报只是整个工作的一部分,指挥官应该把它当作自己整个任务中的一部分来处理。情报工作被列入作战行动之中。既然参谋部指挥作战,它就负责情报方面的各种问题。其中一个问题是情报工作是否应该作为一个专门部门分出去,参谋部排除了分出去的可能性。它不需要军官学校的学员上情报课;有关敌人情报的种种问题一并列入战术教案之中。

参谋一直坚持认为,在战斗期间敌方出现不明情况时,激烈的作战将会澄清这些情况。它排斥同间谍打交道的军官,理由是同这些骗子的交往已经毒害了他们。

前陆军参谋总长阿尔弗雷德-康特-冯-施利芬曾宣布, “要确定敌人将从集结地域开到哪里去是困难的。骑兵和飞艇关于这方面情况的报告一般都来得太晚。指挥官必须猜测或估计敌人的意图。”

毫无疑问,在军官团眼里,情报只不过是整个工作中的一部分,由作战参谋控制自己的人员和物资,比由情报参谋提供的有关敌人的情况更为重要。

因为德国人觉得情报是战术的一部分,他们常常让一般参谋担任情报官。由于作战参谋的职责更重要,他们让比较优秀的军官担任这种职务,于是担任情报参谋的都是些次等军官。军队本来是可以安排受过训练的专家担任情报工作的,作战参谋也本来可以在估计整个作战形势时参考这些专家提供的情报。

第一流的智囊成为研究敌人的专家。由于用不着担心前程,他们既能在整个战争期间保持职位,也能有力地表达自己的意见。德国人蔑视技术人员,称他们是“技术负担”,他们觉得技术人员妨碍了作战。

他们没有认识到搜集和筛选情报将会产生什么样的成果。从而让情报参谋从属于作战参谋,这就进一步损害了德国的情报工作,因为这样就迫使情报要千方百计地通过一个额外的指挥层次,而且削减了情报参谋在同作战参谋观点不一致时可以向参谋长表达他的观点的权力。

同别国的军队相比较,整个德国军队制度不重视情报工作,在别国的军队里,情报参谋和作战参谋都是参谋长的地位相等的直接下级。

为了改善这一状况,我决定改组各级参谋部门,不过肯定会招来军官团的阻力,不过如果负责这件事情的人是来自兴登堡家族的曼施坦因陆军中将话,阻力应该可以忽略不计。于是我命令曼施坦因陆军中将负责改组各级参谋部门,并且赋予他相当大的权利——哪一级主管军官不配合,统统就地免职退役。改革要求达到以下几个目的:

首先,要求情报参谋至少同他们的作战参谋地位相等。

其次,在各大军校开设情报参谋专业,从各级参谋部门参谋军官中招集有能力的尉级军官入学进行系统的培训。


另外,对于帝国目前情报机构互相重叠的状况,我也深感忧虑,因为这也会严重损害情报工作的开展。

目前帝国保安总局、军事谍报局、和盖世太保三方的机构在从事相近的工作,从而浪费了宝贵而有限的密码破译专家等稀有人力、物力资源。而暗地里互相竞争的这三方情报机构把时间和精力都浪费在耍阴谋、施诡计、互相中伤和划分权限上面。当然目的都是为了讨好他们的元首,而不是集中精力对付敌人。它窒息了本来可以帮助各机构作出决策的宝贵情报。

因此,我下令把军事谍报局和盖世太保合并到了帝国保安总局里,归海德里希领导。从而达到整合帝国情报资源的目的。由于事先我已经让军官团的大多数军官认识到情报工作的重要性,并且我所指出现行体制的弊端也确实是存在。

因此,军队并没有对合并的事情提太多的意见。



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