美女全城出动,只为应聘空姐?!

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导读:美女全城出动,只为应聘空姐?!


新航空招考48名空姐,开出优厚待遇年薪20万,诱人吧?



继柬埔寨吴哥航空公司宣布本月要在成都招考10名本地空姐之后,昨(6)日,新加坡航空公司宣布,本月18日,该公司将在成都c,并开出了年薪20万元的优厚待遇。相比之下,本地空姐的待遇则只有对方的1/3。


目前外航聘用成都空姐最多的是新加坡航空和泰国航空,近两年,马来西亚航空、阿联酋航空、柬埔寨吴哥航空也加大了招收成都空姐的力度。 尽管外航的工资福利远远高于国内的航空公司,但相比动辄上千人应考川航空姐的场面,每次外航在成都招考的现场则冷清了很多。 “主要是英语这一关就难倒了不少人。”曾经负责荷航空乘招聘的蒋丽说,今年5月份荷航在成都招聘时,人数最多的一天只有200多人,本来预计招聘20名空姐,由于英语上的缺憾,最终只招到了10名。无独有偶,泰航和马航的招聘也遇到了同样的尴尬,“成都女孩子的美丽是闻名遐迩的,但综合素质还需要一个大的提升。”蒋丽说。

内外有别·挑选


内航看长相 据了解,国内航空公司非常注重空姐的外形条件,近似“选美”。以川航的招聘标准来说,对空姐基本要求是五官端正、仪表清秀、身材匀称、肤色好,身高164-173cm。年龄一般为18-23岁,也有的航空公司将年龄限制在22岁以下。在学历上一般要求是大专。面试倾向个人形象、才艺等,外界反映疑似“选美”。


外航看素质 相比之下,外航招收中国空姐对外形条件的要求则宽松得多,更注重应聘者的综合素质、英语能力、心理素质、亲和力和服务意识等。在新加坡航空公司开出的招聘条件上,能讲标准的普通话和英语、学历在大专以上两项要求成为首选。而招聘年龄则放宽到20-30岁,有服务行业或航空业工作经验的35岁以下都有可能入职。



内外有别·薪酬 川航空姐月入5000元 空姐的薪酬包括三个部分:基础工资、飞行小时费以及驻外补贴。 据国航西南公司客舱部智小冬介绍,在1997年之前,中国各航空公司对空姐的驻外补贴最高可达七八十美元一天,最低也有三四十美元一天。当时空姐的平均月薪在万元以上,最高的月薪达到了两万多元。然而,1997年后,民航管理部门对空姐的驻外补贴出台了一个统一的标准:每天30美元。此后,空姐的收入增长点开始转向飞行小时费。 2003年,民航总局又对空姐的飞行小时进行了规定:每月飞行时间最高不能超过120小时。国内空姐的平均月薪随之下降到3000元至5000元之间,开始归于中等收入水平。据了解,川航空姐的平均收入在5000左右,国航西南公司空姐由于有洲际航线,收入一般在6000——10000元之间。


外航空姐轻松过两万 成都空姐与国外航空公司的空姐收入差距比较大,约为外航的1/3到1/5。以阿联酋航空公司为例:每月基本工资约为1000美元,无需缴纳个人所得税;驻外补贴则按照停留国家的货币标准由公司支付用餐津贴、宾馆与机场的往返交通费、住宿费。飞行小时费相对较高,每月约为2500美元。 据成都外航服务公司的统计资料显示,目前外航空姐的月薪一般能达到1.3万元至1.5万元,多的能达到两万元以上。例如:在泰国航空公司,一个月仅飞50到60小时,飞行补助就可达到两万元;日本航空公司,每月飞行70小时,其收入为1.3—1.4万元。除此之外,外航的各项福利也很完善,例如:阿联酋航空公司乘务员每年享有30天的假期、一年一次往返来源国的免费机票。在合同期内,还将根据个人的工作表现晋升加薪。

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