应聘者没有尊严!--BY 招聘企业(?)zt

roninwei 收藏 1 157
导读:应聘者没有尊严!--BY 招聘企业(?)zt

早在几个星期前我还不敢说什么,只能上网来看看同在为就业发愁的网友们的讨论贴,大家互相鼓鼓劲,换个安慰,换个支持。直到找到工作后回思之前的经历,才感到至少要发出我们的声音。 为什么从来没有人认为对于应聘者至少应该有起码的尊重?

我也认同出来找工作就是要踏踏实实装孙子,被应聘单位怎么忽悠也不敢抱怨,谁叫咱有求于人呢,直到我找到现在的工作后,被之前应聘的另一家公司叫去复试,抱着咱也有选择权的心态,去了,结果被严重忽悠了之后,才重新回想我们应聘者的尊严问题。

找工过程中,我跟大家一样,抱着不放弃任何机会的想法,举凡能用上的应聘方法都用了。网上投递简历,跑招聘会,听宣讲会,用快递寄简历,等等等等,在痛苦中煎熬了很久。

招聘会,9点开始,7点半已经排起了长队,寒风中,烈日下,就站在场外苦等。好容易开了门,跑到中意的单位前,又是排队。稍微牛点的单位,9点半了还不见人影,为了不失去这个排队第一的位置,只好接着等。总算等来了人,慢条斯理地整理东西,然后牛气冲天地用下巴指示你上前,坐下后才准备推销自己,对方一句,我今天来就是收简历的。低声下气恳请给你一个表现的机会后,听你讲了两分钟就示意你走人了。于是只好再找下家单位,好点的那是几十人上百人的长队,啥也不想了,等!许多女孩子精心挑选了职业装高跟鞋,结果一两个小时的等待就见她们的脚异常痛苦,鞋子是脱也不是穿也不是。一场招聘会下来,饿得头昏眼花,五六个小时的时间能投出四五份简历就算多了。

好容易等来了单位面试通知,山长水远的,也不敢选,赶紧买了火车票机票就去。提前到了地点,发现好多人跟你一样被通知了同一时段的面试。于是,又是无止境地等待,一批又一批地进去笔试,面试。让我火大的那家单位,通知我们下午2:45复试,去到那里,连个理睬的人都没有,坐在沙发上傻等。半个多小时后来了个人,把我们带到放杂物的房子,又是等待。二十分钟后,说领导有事,一时半会来不了,估计要四五点才能见我们。说话的人还算客气,说你们有事情可以先去忙,到点了再来也行,水在哪哪哪,杯子哪哪哪,这是报纸,先看着吧。现在工作难找,谁敢抱怨,谁敢离开?要是这是企业的另类测试怎么办?一个个纷纷表示没事没事,等!五点多,总算领导没事肯见我们了,这时才把我们带到会客室。一个个通知进去面谈,看着大家进去后很快出来,还以为是有好多面试官同时面试。结果轮到自己了,进去之后,领导酷到不行,用眼睛轻蔑地瞄了你一眼,居高临下地说,做个自我介绍吧。等自我介绍完,说你在我们企业想干什么,我回答之后,说:“好,就这样吧。”就结束了。面试过程前后五分钟不到!我KAO,我花了一个下午就为了回答你当初初试时你们已经问过的问题?!这是国内某知名国企招聘员工复试的真实过程!

经过多场招聘会,我才懂得,过点不来让人傻等的企业其实根本不是真的来招工的,他们只是来走个过场,给招聘会撑撑场面而已。甚至有一些企业摊位上坐的招聘者是人才市场的工作人员!

明知道毕业生人数众多,就业压力巨大,这种毫无效率的招聘会难道就没有更为有效的其他形式和做法?身为企业,尤其是大型企业,难道不该对招聘流程的时间有个准确规划和预期?同一时段几十人的招聘工作你们就真的认为应付得来,没人觉得有问题?人事部是干什么吃的?应聘学生中有人最终可能就成为企业的中坚力量,至少也是你们的同事,应聘等待时间的礼貌招待就委屈了你们?找个杂货室安置别人又是出于什么样的人道标准?你那么大一栋办公楼连个像样地接待应聘者的招待室或者会议室都没有?!浪费了别人的时间难道不该给一句抱歉?

很多人说我们不该抱怨,我们不该有要求。结果,要求低了说你没自信或者学历高不敢请你,要求高了说你没经验企业不会用你!那究竟我们要怎么做?

是不是身为应聘者,我们的时间就贱如泥?我们的尊严就该被如此轻待?



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