[原创]浅析部队成长型军官和学生官的优劣

当前有关学生官是否适应部队,尤其是在基层带兵中能否胜任本职工作在网上讨论的比较激烈,我也在这里发表一些不很成熟的看法。首先说一下生成型军官(战士提干或士兵考学)的特点:这部分军官的特点是来自于基层,普遍军事素质比较过硬同时具有一定的文化基础,在部队更容易和士兵溶合到一起,工作比较踏实。以我个人为例我也是由战士考入军校的军官,毕业后分到连队后无论是军事素质和业务技能都是名列前茅的,每次参加团里组织的军官素质达标考核时都是属一属二的,在战士们心中有很高的声誉。我当过兵,很清楚一个战士的心理世界,绝大部都是带着美好的梦想和期待走进部队的,都是一些朝气蓬勃的年轻人,都渴望进步和被理解、尊重,都期望能在部队里干出一些成绩来,即使不能入党、提干、考学,能提高一下个人的能力为以后的人生打下个良好的基础也是一种难得的收获。只要我们这些当军官的能够正确的引导,以身作则,把他们当作的不是下级而是兄弟,他们就会真心诚意的拥护你、爱戴你,就会把一切事情都干好。在教兵的时候不是简单的粗暴,而是将心比心,该严的时候要严格,要用纪律的铁律来要求他不讲情面,该动感情的时候就要用心,要让战士们理解我们是真心诚意的关心他。记得我刚从副连长的位置调到机关的时候,每当看到美国电影《兄弟连》的时候都是非常感动的,因为我能深刻体会到什么是兄弟的感觉,我曾还领着我的兄弟们一起在火场的训练场上夜以继日的摸滚打;我曾和我的兄弟们(含我的上级)一起挥汗如雨的奋战在京太光缆施工的工地中,我曾和我的兄弟们千里奔袭于反台独军事斗争的演习中。每当回想起和战友们朝夕相处的岁月、同甘共苦的生活就会无比留恋,感慨动容。因为我们军人有着不同于普通的大学同学间的特殊感情,军人间那才是真正的同甘共苦、患难与共;因为我们没有退路,因为我们有部队的铁律要求,因为我们有爱国爱军爱人民的坚强信念,因为我们有中国人民解放军的不灭军魂,所以我们看似平谈的每一天都积蓄着此生也不会忘怀的军旅情节。

地方大学生军官自身也有很多的优点,勿庸多言,最主要的体现在文化水平比较高,头脑比较灵活。这里所说的大学生军官也分以下几种情况。第一种是高中毕业后经过四年军校生活后分到部队的,这部分人文化和军政素质普遍较高,因为在上学的过程中对部队的管理和生活已经习惯,他们的缺点的业务能力稍逊风骚,因为部队的专业有很多不是一朝一夕就能学得很好的。例如在报务连队,如果军官不懂业务,是几乎没有说服力的,我在部队期间因为参加全军军事大比武和军事演习已经两次荣立三等功了,对所在专业非常了解,管理起来战士们也信服。而不懂业务的新干部就两眼一抹黑了,在战士心中的形象就大大折扣。第二种是地方大学毕业后分到部队的,这部分人的军事素质较差,几乎对部队的传统和军事常识根本不了解,我觉得这部分人最适合的岗位应该是一些技术性较强的岗位,如网管或者机关当个文员什么的,主要原因是基层工作经验少,不适合到基层,试想,如果这种军政素质相对较差的军官在部队,会使我们军官的形象在战士们心中大大折扣,对于基层来讲,战士对军官的信任是部队管理和生存的必要条件。我带过不少大学生干部,通过平时交流不难看出,有的当初走进军营的动机就不是特别的纯正,一来想混个职业,二来到部队不想吃苦,希望直接去机关或去一些比较清闲的地方,三来因为部队待遇较地方同学低心里产生动摇,觉得自己在部队里受了天大的委屈,真正能踏实下来干工作的不很多。第三种是国防生,这部分人我没带过,不了解,不能妄言之。

综上所述,通过近十二年的军营生活,历经战士军校学员和军官身份不断变化,以自己亲身的带兵经历来讲:由基层成长起来的生长型军官比较踏实,知道士兵所想,了解部队传统,能深刻体会到成为军官来之不易,除了文化基础稍逊之外几乎适合于任何岗位,而大学毕业直接下部队的军官肯定是不适合直接管理部队,更适合去一些技术性强、科技含量更高的部门。这里所说的也并不是绝对的,我说的是主流。

最后我再说一句,中国人民解放军之所以能所向披靡决因为我们军队有在革命战争中的光荣传统,这是永远也不能丢弃和割舍的军魂,否则就不会走到今天(想想98抗洪抢险斗争,这里的技术含量不高吧,之所以能战胜自然,完全是中国人民解放军的忠勇和军魂做支撑,所以不要凡事都拿什么高科技来为自己意志的薄弱找借口,目前我们的科技再发达也赶不上美国,但我们不怕,就因为解放军有战胜一切敌人的必胜信念和精神,如果连这点都没有了中国可就真成了伊拉克了,电钮谁都会按)

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