考研面试考人品,你考得了吗?

考研面试考人品,你考得了吗?



随着建设社会主义道德体系的兴起,不仅在社会上有社会主义荣辱观“八荣八耻”,“建立社会主义和谐社会”等,连“人品考试”也进了考研面试的考场里。就这样一个涉及到个人人生观价值观的问题,怎么考呢,没有科学的测评体系,没有客观的评价标准,难道就像电视上说的考官一脸严肃地问你一句:“你最重要的做人准则是什么?”然后你就斩钉截铁的回答:“诚信,或友爱,或谦让,或宽容,或等等等等......”好像只要你不是傻子,此时此刻的考试完全可以算是中华美德词汇大比拼,不管你是个什么样的人,似乎你的人品取决于从你嘴巴里说出的话。


面试中对招生人品问题的重视是无可厚非的,毕竟研究生是青年人科技人才中的一部分,担负着重要的责任,当然不仅要有过硬的专业知识专业技能,还要有好的素质,好的人品。但是人品可以用这种方式“考试”出来吗?我认为多少有点儿开玩笑的意味吧。暂且不说这样是否能够使学校录取到品学兼优的学生,就单说这种考试的形式就很讽刺,不仅是只凭嘴说的“人品”,还是人为定的“人品”,形式主义的成分似乎更多吧,难道要让“测谎仪”也进考场“监考”吗?


所以说“人品”要考,但是怎么考才能更符合实际,怎么才能不使考试方法只有形式而没有内容,这才是需要考虑的问题。如果还是沿用现在这种“你问我答”的考试方法,还不仅是考不考得了的问题,还会成为中国教育的笑柄而贻笑大方。


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