国家对于复转军人择业是否应该给予特殊政策

雪剑三寸寒 收藏 33 1029
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当前,我国国家财政供养人数相当庞大,许多行政机关人员超编,为了解决这一问题,国家多次要求各地解决超编制配置人员的问题,将许多超编人员予以清退,大力推进行政部门专业化。但是,由于我国每年还有超过80%的复转军人在择业时选择了到行政机关任职,使得行政机关在清退超编人员的同时,又不得不接收相当数量的复转军人,同时,由于国家对于复转军人在择业时有特殊政策,也使得目前参加人员的素质降低,有的花钱买当兵的名额,甚至当黑兵、假兵。而另一方面,由于复转军人学历较低,如果让他们在社会上与大学生们自由竞争择业的话,势必处于下风,出于担心复退后的出路问题,会影响军心的稳定。

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正方观点: 军人们无时无刻不在为共和国流汗流血,难道我们还要让他们再流泪吗?每年进入行政机关的复转军人毕竟是少数,国家完全可以对他们的编制进行适当地调整,并不会对国家的财政支出产生大的影响。同时,大量的复转军人待业的话,对军心是一个不稳定因素,对社会也是一个巨大的负担和隐患,而军转干部在管理方面一般都有一技之长,正好可以弥补一些用人单位管理能力不足的缺陷。
反方观点: 如果国家长期让大量的复转军人进入行政机关,势必会挤占已经十分紧张的行政编制。由于专业军人的素质的局限,也会影响行政部门专业化的进程,同时鼓励社会上的投机心理。军人们确实为国家奉献了很多,但这不能成为无条件照顾的理由。国家可以制定政策,给他们发放一次性的转业资金,鼓励他们参与社会上的竞争就业或者创业,这样就有利于国家建立一种长期稳定的征兵及后续处理机制。
第三方观点: 无

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