告诉你个真实的比亚迪(转载)

本人去年6月份硕士毕业,8月份进入比亚迪,今年5月份离开比亚迪。我所进的比亚迪是深圳的比亚迪股份有限公司,而不是北京上海和西安的那几个,据我所知,深圳的在这些公司当中是最好的。


这段短暂的工作经历,在人生的长河中看起来可能更短暂,但是对于人的一生可能有深远的影响,因为这是第一份工作。




我写该文有三个目的,一是记录一下我的这一段经历,二是告诉应届生们一个尽量真实的比亚迪,以免大家犯我和我原来的同事们犯过的错误,三是想告诉应届生第一份工作的重要意义。如果有人举例说所认识的某某进入比亚迪月薪几万的,我不会争辩,因为我是站在应届生的角度写的。最后我希望越来越多的应届生可以看到这篇帖子,因为比亚迪招的应届生的规模也在扩大,这里我用了招字,而没有骗字,是因为他的正常手续都是合法的。




最后说一句,如果我哪里有说错的地方,希望byd的同志们站出来指证,给大家一个尽量真实的比亚迪形象。


1 比亚迪的历史和现状


比亚迪成立于1995年,原名为比亚迪实业有限公司,开始时主打产品为镍镉电池,由于镍镉对环境污染很大,当时日本开始不再生产这种电池,现任比亚迪总裁抓住了第一次机会,靠这种污染性很强的电池迅速起家。1998年比亚迪开始涉足锂电池领域,主要策略是把日本自动化线分成简单的人工操作,利用中国有世界最廉价的劳动力,王传福迅速进入中国富豪前100位。2002年比亚迪在香港上市,并于次年收购西安秦川汽车,开始涉足汽车领域。2005年秋,比亚迪第一款汽车f3上市。

深圳比亚迪股份有限公司目前有7个事业部。第一事业部原主要产品为镍镉镍氢电池,但是该产品的最大客户欧洲已经禁止进口该类产品,于是第一事业部的利润一落千丈。目前主要产品有FPC等,我不大了解,但是感觉前景不大好。欢迎一部的同事来补充。

第二事业部是目前比亚迪利润的最大来源,也为王传福赢得巨额财富和名声。他的主要产品为锂电芯和锂电池,即目前我们手机所用的电池。虽然他目前所占的市场份额很大,但和同在龙岗区的比克电池相比,我更看好后者。


第三事业部也是目前比亚迪主要进攻的领域之一,他的主要产品为手机厂商代工手机壳,据我所知,目前它是主要进攻领域之一,并更名为比亚迪精密制造公司。他的主要客户为诺基亚和阿尔卡特等。但是说实在的,它接的一些单只是从富士康嘴边抢得一些零食而已。如果你了解并且不原意进富士康的话,那你就不要来比亚迪三部了。

第四事业部为液晶事业部,这里有中国乃至世界上最落后的液晶自动线,但该自动线也是比亚迪自动化程度最高的生产线,主要客户为一些手机水货厂商。第五事业部主要为一二三事业部生产一些化学原料,里面都是从原来供应商那里偷来的一些所谓的技术 。第六事业部为微电子事业部,第七事业部光电子事业部,不要看名字好听。据我所知也是很差的。最后还有一个研究生最多的机构--中央研究院,下设n多研究所,这是最大的一个烂摊子,中研院的同志们不会有什么异议吧。


2 比亚迪的管理和人事




在前面的介绍中我提到了比亚迪的总裁王传福,其实和王一起创业的还有其他几个人,有他的堂兄弟,同学以及其他人。公司发展到现在为止,已经变成一个彻头彻尾的中国式的家族式企业,各个事业部可以称得上*总的,全部是他们的人,和他们沾亲带故的也都成了重要部门的负责人,但这些人对技术和管理狗屁不通,于是下面那些在部门和比亚迪发展过程中作出重要贡献的人,便一一而去。当然有些具体细节我就不说了,比如某某经理是谁的小老婆了……



下面重要介绍一下比亚迪的人事方面


首先介绍一下大家最关心的问题---待遇,在大家所签的协议书中是这样写的,前三个月税前月收入2700元人民币/月(本科);3800元人民币/月(硕士)食宿公司另外 提供补助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上(本科);3800元人民币/月以上(硕士)食宿公司另外提供补助。具体情况如下:前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士3800rmb/m,试用期后税后本科3000左右,硕士4000左右,另外公司是实行的一周工作5天 ,下一周工作六天这样的工作周期,多加班一天的工资已经含在上述数字当中,加班基本无加班工资。


另外公司有单人宿舍,每间180rmb/m,住房补助210rmb/m,另外水电和有线需要另外自己交,交纳方式是从工资直接扣除,另外公司餐厅的伙食定量制,即早饭 1.25元,午饭和晚饭都是2.75元,现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m,硕士报销200rmb/m


比亚迪给你办的是关外的户口,即龙岗区的户口,国家规定的四金只给你交纳养老金和医疗保险,失业保险和住房公积金是不给你交的。


看了以上这些,你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳动合同,里面规定要签三年的合同,违约金本科2万,硕士2.5万,违约金不会随着你在比亚迪工作时间的长短而改变。今年年初,上海比亚迪有个人要走,然后去劳动局申请仲裁



判比亚迪合同非法。本来嘛,一个人走了也就走了,可是要是就这样子走了,那剩下的几千大学生看着呢!03届的好几百人,04届的上千人,05届的一千五六百人,还有06届即将被骗过来的两千多人!如果那人就这么走了,那么大家都可以自由了!于是公司不服,上诉到法院,好像一审是公司败诉了,继续上诉,结果我就不知道,如果有上海比亚迪的同事知道结果的话,给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓,花的钱对公司来说不算什么,可是这哥么就惨了,一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫长的官司??


3 比亚迪的工作




现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作,因为工作岗位太多,我也不知道该从哪儿介绍,于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。


一个新人第一想到的是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训,其中一种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况,包括短暂的历史和光明的前景等。另外一个培训是对你业务上的,他们美其名曰导师制,其实只是给那些老一点的员工发个二三百块钱而已,你也学不到什么东西。


职业的发展基本上是两条路技术和管理,如果你来比亚迪想学技术的话,我可以非常负责任的高速大家,这里没有什么技术,原因有二,其一,比亚迪就是一个超高劳动密集型企业,前面我也说过,很多产品都是手工一个一个作出来的,是人工的流水线而已;其二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的,但有经验的工程师都走了,你跟着那些经验比你强不了多少人工作,你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的,你就


是千辛万苦积累了相关经验,外面的企业是不需要你这种经验,因为我讲过比亚迪是把自动线分拆而做的。 又有人说我是想学习大企业的管理经验,你又错了,如果你要跟别人谈比亚迪的管理经验,那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术,比亚迪最烂其实是管理,我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。


比亚迪实行等级制度,从A到H级别,本科去了是F级,硕士是E级别,不升级就别想涨工资,以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别又细分了,每个级别又分为三个等级,这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到F2,再升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。


比亚迪最近在大量招人,那么你一定认为它扩张很快,需要很多人来补充新产生的岗位,那么你又错了。如果按正常需求,比亚迪每年根本不需要招人,相反为了节省人力资源成本,它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反,比亚迪06年据说招了两千多人。那又有人要问了,比亚迪傻吗,养着这么多人不怎么用干活,还要支付他们工资。比亚迪一点也不傻,第一,招聘这么多的大学生,而且都是211高校的,政府会给比亚迪免掉很对税,按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算,比亚迪支付的工资只占这些税款的一小部分而已。第二,新来大学生的辞职率相当高,从中又赚取对我们来说是巨额的违约金。


上面简单介绍了比亚迪的人事,下面详细地介绍一下。

首先介绍的应该是现任人力资源总监刘焕明,去年招聘我们进来的时候,他还是比亚迪一个高级经理,大家都称之刘经理,现在都改称刘总了,可见王传福对此人的重视,或者说此人为王传福创造了很多利润。关于此人的历史不大清楚,大概情况原来在一国有单位上班,90年代末来到比亚迪中研部(即中央研究院的前身),后来调到人力资源部,一路飙升直到现在。




每年的11月份后,刘焕明带着下面几个hr到各个大学骗人,下面的hr负责招本科生,刘焕明负责和硕士博士们详谈。春节前一般骗到的人不够多,于是春节后继续骗,直到6月份为止。大家都经历过了,这里就不再多说了


对于刘焕明,还有一点我听佩服他的。比亚迪员工的工资是用一个公式算出来的,这个公式里有很多参数,而且公式很长,比几个获诺贝尔经济学奖的几个公式长多了,如果从公式长度上看,刘某人可以获此奖了。在拿到公式的当天晚上,我就开始研究了这个公式,本人对数学是非常的热爱,于是在经过简化之后,这个公式变得异常简单了。那就是如果你每月工作20天,一月拿到4000rmvb的话,你工作22天拿到的肯定低于4400,而且会低不少。



比亚迪因为是工厂,所以每天都要打卡上下班来记录考勤,早晨一次,中午两次,下午一次,每月的工资基本上都不一样,因为里面还有个绩效系数,每个人的工资原则上又是保密的,员工之间不能互相看工资条,绩效系数是你的领导给你的,而往往有些领导在某月会把下面员工的绩效系数减几个点,然后放在他自己的头上,而且你又不能去问。呵呵,这个可能也是刘总想出来的。




提到了刘焕明就顺便提一下他的老婆,他老婆是采购部的头。一般采购部是为了降低生产资源成本而存在的,但比亚迪是个例外。采购部采购的价格比网上的报价还要高,更厉害的一个例子是,比亚迪生产某产品所用的原料价格比别人成品的价格还要高许多,该部门一直亏损,接近关闭。




我想我说得也差不多了,如果哪天突然有人告诉比亚迪倒闭了,我一点也不觉得奇怪,我深圳可以很自豪地告诉他:在我离开比亚迪的时候我就知道了,我就是不说;但是如果有人告诉我全球500强有个公司叫byd,我会继续酣睡,因为那是梦境。

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