[原创]1000?2000?N?

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又到年底了,事情也多起了,各种各样的单位纷纷忙着总结今年,展望下一年。应届大学生们则纷纷开始给自己找“婆家”了,展望未来了!至于“婆家”应该给大学生一个什么价位的聘礼,坛子里的各位众大虾们则仁者见仁,智着见智,纷纷报出了自己的价,以至于此话题已成热门话题,既然现在还在火热讨论中,本猪也就凑凑热闹,赶个时髦,与时俱进嘛!

有人云,大学生凭什么拿1000以上,有人云(此人就时我啦),大学生就该拿1000以上(假大学生不算)。1000也好,2000也罢,还是N元,总而言之,要具体问题具体分析了。

坛子里很多大虾们都说现在的大学生怎么样怎么样,总之,在他们眼里,现在的大学生还不如以前的初中生!把现在的大学生都一棒子打死,什么眼高手低,好高骛远等等,鼓吹不上大学赚大钱!什么叫极端!这就是典型的极端!难道大学生里就没有既有学历又有能力的吗?对于这部分大学生,1000太少!现在有很多例子讲技术工人收入好,职业教育就业率高,但这些所培养的基本是熟练的操作人员,但相关原理、技术革新、研发,这些不是一般熟练工人所掌握的,而操作技术,相信对于真正的大学生来讲,给他点时间,绝对是手到擒来。虽然技术工人可以通过自学,自己钻研,提高自己的理论水平,但是这也是需要基础的,没有受过一定的基础教育,是无法攀登上技术的尖端的,就好比造房子,一层都没有,怎么造二层?大学在很大程度上,只是打了个基础,所以对于应届毕业生,我们不要苛求太多,要给他们点时间去适应社会,要给他们机会去锻炼自己,而不是一味指责!

1000块,相对于整个社会的生活成本来讲,只能算少,现在城市里租个房子便宜点的都要四、五百,就像我所在的这个西部不发达地区的城市,一个盒饭都要5块钱!一天吃饭都要10几块钱,加上房租,水电费等等,还能够剩多少?更别说孝敬父母,存钱买房了!21世纪什么最重要!是人才!连黎叔都懂这个道理!没有人才,企业如何发展?如何做大做强?你给的那点薪水连温饱都解决不了,如何留住人才?只能成为别人的人才培训基地!处于产业链的末端!再说了,从别处跳槽来的也同样会从你处跳走,对企业忠诚的员工要靠自己去培养!所以,对于真正的大学生,就该拿1000以上,企业为了发展,就该给1000以上!

当然了,对于那些假大学生,那些败坏大学生这三个字的,在此我就不加评论了!

欢迎各位大虾拍砖、交流!

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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