远山近水 下部 <<近水>> 第十七章 冬夜

林度 收藏 0 22
近期热点 换一换

本文全文阅读地址:http://book.tiexue.net/Book/12588/


入冬的北京,气温说变就变。

今夜一股冷空气悄然而至,气温骤然下降。冬夜的马路,几盏昏暗的路灯在树枝间发出淡淡的光亮,调零的树枝在灯光里摇晃着。树叉间一片枯叶被寒风吹起,摇曳着飘落地面。一辆工地车打着车灯从旁驶过,重又将枯叶卷起,翻滚着落在一只鞋边。

军队大院门口的警卫战士,裹着绿色军大衣,肩上背着枪一动不动的站立着。些微的雨丝被风吹进哨岗,抹在战士脸上,紧握枪带的手被寒风吹的发红,嘴里呵出的白气在哨岗里黄色小灯下淡淡升华。除了远去的车声和远处建筑工地传来的一点声音,就是战士偶尔发出的擤鼻水的声音。这是一个宁静的冬夜!!

任渡走到小卧室将毛毯包在身上,听到玻璃窗被寒风吹着发出微弱的磕碰声,想起应该还站在门外的陈向东。

“陈向东!”

“到!”门外传来陈向东的应答声,门被推开。

“进来!”

“是!”陈向东走了进来,将门轻轻带上,站立在任渡面前。

任渡指了指沙发:“坐吧!。。。。难道你们做保镖的就不用睡觉吗?”

“我们特训时有做过利用任何时机保证必要睡眠的训练!”坐在沙发上的陈向东微微欠身回答到。

没想到陈向东会答话,任渡稍微一愣:“站着睡觉?”

陈向东点点头:“是的!包括这点”

“那不成鸟人啦!”任渡无心的滴沽着坐回座位“以后我睡觉时,你就回自己房间睡觉,也可以在这里搭张小床。像晚上这样你大可以先去睡觉,不要说我现在没什么仇家,外国特工也不知道我的身份,不至于要暗杀我。就算有!门口不还有警卫嘛!不要再利用什么时机保证睡眠啦!在我没有跟人谈事情一个人时,你就待在房间里,虽说房里现在也没有暖气,但总比外面要好点。。。。真有人破窗而入对我不利,你的反应速度不也快点!?”

陈向东只是看着他,没有半点反应。不知道是答应还是不答应。

陈向东,25岁,河北保定人,军人世家,父亲现在就在学校所在城市任军分区司令员,可能这也是调他到自己身边的原因。6年前考入国防大学指挥学院,就读参谋指挥专业。海湾战争后,应新形势需要,陈向东被转到国防大学增设的一个实验性的特种技术指挥研讨班。两年前参加中央特勤大队的队员选拨,一年里通过了几十项选拨科目,随后即被招入特勤大队接受为期一年的警卫任务训练,刚分配值勤不久就被派到自己身边。他可能是现在这个团体里跟自己年龄最接近的一位了,任渡在脑海里将陈向东的资料过了一遍。

“那你你怎么决定?是坐这里还是回房间睡觉?”任渡问到。

“我就在这坐着吧!。。。。。谢谢!”陈向东谢谢两字说的有些含糊。

任渡点点头,没再去理会他。一时间房间里又陷入平静,只有任渡不时的将手放到嘴边哈几口暖气,搓搓手的声音。

老陈今天说的情况让任渡从下午就一直在思考!领导挂帅问题并不难解决,只要中央安排一个熟悉该计划的副总理和军方首长,不管是直接管理还是间接负责,只要挂个名在这边,就足以应付不管是政府还是军方的各路神仙。那其它的问题怎么办呢?

老陈提交的材料虽说非常完善,把各个方面都考虑到了,但依然使用的是老一套的偏重于军事化的管理方法。面对现下政府部门体制上普遍存在的冗员和工作效率低下的问题,这些不是由政治制度造成的,而是在管理体制上出现的问题。如果现在这个全新的团体依然采用这样的管理体制,那有一天是不是也会变成他们中的一员呢?而使用军事化的管理,虽然可以在权力集中与执行能力上可以取得很好的效果,但这并不是长远之计,最终这个团体是要走向外面,走向民间的。

虽然现在所有参与人员都是从各部门调来的,难免会受一些原有管理思想的影响。即然是一个全新,一切都要从零开始的部门,那么就应该有一个全新的高效的管理制度,这些影响应该可以克服。这一新的管理制度必须有一个‘魂’,那就是落实责任制和追究责任制,实行垂直化的责任制管理,建立严谨的追究责任制制度,务必让每一项事情都能直接找到责任人,并对责任人实施有效监督,根据工作绩效安排人事。

在任渡的设想中。负责保卫工作的部队和将来参与军事化研究的研究部门,保留军事化,作为未来新型军队的基础。但这支武装和科研力量将直接受军委管辖,除了建立相关的协作机制外,不受总参节制与调动。不在军队序列当中,又仍然是国家和党的军队,人民的子弟兵,受命于军委直接领导参与各种任务。是一支全新概念的天军!这有利于将来“龙城计划”解密后的外交与发展空间的稳定,也有利于维护国家一直以来的长远形象。工程部队应该逐步解除军事化,恢复民间身份,他们将是未来火星开发的基础力量。这为后续有必要进行的全球空间合作计划提供空间和身份上的便利。

还必须充份考虑到未来计划公开后,这些新的科学技术和研究成果如何实现民用化的问题。而要实现技术成果的民用普及化,产生效益,利用企业公司的模式是必然选择。企业公司运营需要相当多的高技术产业工人和营销管理方法。那么现在大量吸引外资的政策就要充分考虑到这些人才的培养问题,给予外国高新技术产业的企业提供更多的优惠,吸引他们更多的来我国投资,从面增加我国高技术产业工人营销管理人才的数量。

显然引进外资存在着风险,当这些外资企业在中国的生产加工得到完善后,它们就会利用中国低廉的原材料和廉价的劳动力生产出大量的商品推销到全世界。这种行为除了会加快我国GDP增长,提高国家财政收入等有利的因素外,还会出现贸易顺差值的增长,从而对我国贸易与货币政策造成巨大压力,让我国普遍技术含量不高的民族产业失去市场竞争力。这将使民族工业遭受重大打击而痿缩,甚至消亡!要改变这一情况,就必须有自己的高技术核心产品,才能保持市场竞争力!那么随着‘龙城计划’的公开,就会有大量的核心高端技术成果涌入这些民族产业中,再加上国家出台一些高标准的产品市场标准,让那些不符合这些标准的外国产品和企业退出中国市场,留下来的这些人才就可以被民族工业所吸纳,从而加速这些技术的民用化。再通过他们把民族工业所生产的产品推向世界与外国企业争夺市场。

要做到这些首先要先成立一家公司,在计划未公开前,利用这家公司提供一定的技术扶持,帮助一批民族企业参与全球化的市场竞争,积累经验。前期可以利用分别在几个国家的帐户资金,成立一家多国合资企业,再在国内注册一家公司,与这家合资企业在中国成立一家新的中外合资企业。‘龙城计划’就可以通过这个合资企业从几个国家购买到设备和原材料。也可以在第三方无技术壁垒的国家成立一家公司先将设备购买,再转运回中国。当这些工作完成后,进行资产重组,将中外合资企业转变为中资企业。同时将‘龙城计划’所需的一切物质都交于这家企业负责采购。只要先把资金从中央特别资金中先拨到计划指挥部帐户上,再直接转到这家企业帐户上,就可以以这家企业的财务部门对‘龙城计划’的整个资金进行明化管理。这不但可以杜绝在计划内部成立一个财务部门因是预算外资金而出现的管理漏洞,还有利于将来的部门机构分离所进行的财务切割。待计划公开后,就可以通过这个公司向民族企业以技术入股的方式,参与企业运营。每年企业经营收入的股份分红直接划归国家财政,再由国家财政支出提高人民福利,改善基础设施建设等利民项目,实现繁荣富强!

真乃明修栈道,暗渡陈仓也!



小作:小弟实在不是学经济管理的,对这章有异意的兄弟麻烦你提出来,小作改之!


0
回复主贴

相关推荐

聚焦 国际 历史 社会 军事 精选
0条评论
点击加载更多

发表评论

更多精彩内容

热门话题

更多

经典聚焦

更多
发帖 向上 向下