远山近水 下部 <<近水>> 第十六章 困局丛生(三)

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就在任渡努力的做起发财梦时,陈思远将军拿着那张纸条却一时站在楼道里。不得不承认包括自己在内,都无法简单的把任渡当成一个同事和一个战友来看。原因是他实在是年纪太轻啦!轻到让大家根本就忽视了他现在的工作和承担的责任,难怕是他现在出再大的事情,也不会有人站出来去怪罪他,像自己这般年纪的人根本就不可能把他像成人般看待,可他却偏偏干着成年人的工作。就拿手里的这张纸来说,程序上是应该由他打一张申请上去的,现在这张申请只能是自己来帮着打啦!可奇怪的是自己居然没有半点埋怨,难道是抹不开自己这张成人的面子吗?无疑他年轻与单纯的一面正是他能在这些首长之间游刃有余的跑动的一个原因,也是自己无法明白的地方,他为什么会有这些能力呢?

老陈跑去找任渡有一半为的也就是这件事!想通过多接触能发现一些更多的事情。同时现在这个部门还存在着很多问题需要解决,他必须要找任渡好好谈谈!任命书上的一个细节,当时老王可能没有注意到,可他注意到了。任命书上任命老王跟他为龙城基地的负责人,而不是当时老王粗心理解的“龙城计划”负责人。两字的差别却是十万八千里,龙城基地仅仅只是整个“龙城计划”的一个组成部份。虽说这个计划现在由两位主持军委日常事务的首长直接负责总协调,但他们并没被任命为总指挥。以他跟老王肩上的这一朵花根本就不可能负担起这么大的职责,要想跟其他部门进行有效的协调更是人微言轻!那么这个总指挥的位置无疑就是给任渡留着了,现在任渡也俨然是这个计划的真正负责人,那么很多日常管理的问题就不是他跟老王能擅自决定的了。

一直以来任渡从来没有就这个问题好好想过,在他看来跟中央首长一说,他就可以抛开这些烦人的事,而专门致力于科研方面的工作。没看过任命书的任渡根本就不知道这个差别的存在,也不知道中央会留下这一手。他认为有军委两位首长帮忙,以老王俩人的工作能力是完全可以处理的。同样的中央首长也认为他跟老王他们能把这些事一起处理好,三方就在这样的猜想中让现在整个计划的运行上出现了混乱。

首先是领导问题,以一个大队的名义执行这么大的计划,前期还可以以军委的名义到各部门之间取得协调。但随着计划进度加大,需要协调的地方也越来越多,单凭两位军委首长的时间根本就顾不过来,这就必须要建立起一个有效的领导班子,搭建一个指挥部。对内也可以有效的对各部门加强管理。

其次是财政问题,中央两次拨款除去被任渡调到海外的一千万美金,帐面上应该还有9亿三千多万一直挂在军委帐面,以特别资金方式拨付给这个大队。但大队里并没有设立一个财政部门来统一安排这笔资金,监督资金使用情况!用老陈的话说,要是他贪财的话,随便动动手指头就能划个十万八万到自己口袋里。

最后是人事问题,除了以军队编制的两个团有着人事制度外,其它的比如技术科,物质调度科等,根本就没有了人事制度,虽然这些人暂时都是“死人”,但职位无疑是一个很好的激励,能够有效的提高管理水平与运作速度。

意识到这些问题的老陈,跟老王通过电话后,决定来跟任渡好好谈谈。很多问题不管他们是想还是不想,都不得不承认这里就只有任渡这条线能跟中央直接联系,也只有他能直接从首长那得到口谕,而不用像他们这样需要去“揣测君心”!

下行三点,老陈估摸着任渡差不多醒了,就放下手中的工作向这边走过来。楼道里老陈的脚步声让在办公室沙发上坐着的陈向东警觉的站起来走到门边。看到陈向东打开门的老陈轻声问道:“醒了吗?”

陈向东只是微微摇头,没有说明是醒啦,还是不知道!

听到办公室里的脚步声,任渡从迷糊状态一下醒了过来,赶紧打开门走到办公室,还没完全清醒的他漫不经心的说道:“老陈!这么早啊?”

老陈笑了笑:“你去洗把脸,我这有一堆事跟你谈呢?”

任渡报于歉意的微笑走回小卧室内,一阵洗漱声从敞开的房门传出后,任渡一边小跑着一边用袖口在嘴上擦了擦:“抱歉啊!让你等这么久!我看不会是什么好事吧?”

老陈笑笑:“事是好是坏,那就看怎么处理了!”

喝了一口陈向东给倒的茶,任渡也是呵呵一笑:“这么有哲理!你就不怕我这个小孩听不懂?”

“你是不是小孩,就看你怎么处理这些事啦”

听完老陈的情况说明后,任渡也是眉头一皱“你们有没有具体想法?”

“我跟老王谈过,我们的意思是由你出面,去跟中央首长谈谈,这个指挥部一定要搭起来,一定要有一个不管是军委的还是政府的领导挂个帅。这样我们以后出去就有一个正式响亮的名头了。至于财务人事方面的问题,我这里写了份材料你看一下再做决定”老陈说道。

任渡只是摸着下巴坐在那,他已经开始在脑子中大量的调用各种有效的管理模式,希望能从中找到一个高效的又符合情况的管理制度。

看到任渡没反应,理解错了的老陈继续说道:“其实现在让你挂这个帅也是不适合的,头面上你比我跟老王两个更走不通!你不用担心!中央首长也一定明白这点!不过,在你、我还有老王三个之间,必须要有一个明确的认识,那就是这边的事情还是你来说了算!中央首长的意思是摆在那了,你可不能让我跟老王两个犯错误”老陈赶紧把几条任渡可能会用的退路都堵上!

被老王这么一说,任渡为自己平常给他们留下一个遇事能躲就躲的做事态度感到尴尬,嘿嘿一笑:“好的!我知道了,看来晚上我又要通宵了,干脆移民去美国吧!时差都不用倒了!”

“这事也不急于一时,要注意休息!至于移民美国你还是别想了,对于你现在的位置来说那可就相当于通敌卖国啦!”老陈真心的关心道。

“嘿嘿!。。。要不这样吧!我晚上先想想,明天再找你商量一下,你看呢?”任渡用征询的语气问道。

老陈点点头对陈向东说道:“小陈!你去找点吃的来,小飞中午就没吃饭啦!”想到什么转头跟任渡说道:“嗯!要不给你配个秘书吧?让小陈做这些事也不合适!”

任渡赶紧摆手:“嗯嗯!别!不用啦!过几天我就要回学校啦!随便回家看一下家里人,这已经跟着一个啦”说着微笑着指指陈向东“再跟着一个像怎么回事啊?!”

“真不明白你怎么就对这种事这么反感呢?”老陈有点不明白,这多人你都敢拉起来,怎么安排一个人在你身边要这么难?

“嘿嘿!我打小就在农村长大的,等以后事多忙不过来,自然就会需要啦!现在安排给我只会把我惯成一个大少爷,那还怎么做事啊?”

老陈用手指指任渡,脸上满是赞许的表情!

老陈离开后,陈向东也去给任渡找吃的,办公室里重新又回归平静。看来发财大计只能先暂时放放啦!任渡想着!打开老陈拿来的材料开始看起来!对于将来会越来越多的人员,还有整个计划所需要的物质调配,都需要一个有效的管理方法,让这个团队能始终保持高速的运转。那么一套什么样的制度才能发挥这样的功能?又不会像军队管理上过于死板和缺少人性化呢?


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