合理对待历史名人

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感觉秦对那些历史名人太崇拜太迁就,对别人而言就失于公正了。


名人在成为名人前必须要是活人!那个时代兵荒马乱,一颗流弹一个劫匪就可能让名人陨命。所以无数拥有成为名人潜质的人才没有脱颖而出。

GCD人才有很多是青山大学出身,他们在血与火的考验中能够飞速成长,这也说明即使是文盲他也可能是人才!

以上两点说明东北必须建立一个奖功罚过的公正升迁体系,而不是光靠名人名单里发现人才,更不能对他们显露太大的关注。否则对别人来说就是极不公平的表现。当然,来投的人原来身份职位要考虑进去,有学历和基础的可以照顾一下。东北可以建立模仿以后苏联的做法实行双领导制,这些名人有真本事的当然能当上领导,这样就为以后领土急剧扩张打下基础。所以对那些名人应该注意监视,而不要去多说或者多做什么。在升迁上如果条件一样难以取舍了才考虑名人这个条件。


拉拢这些名人的最关键是靠拉他们进入人民党。先在下面建立党纲的讨论小组,从他们的见解里再补充修改自己本来的党纲,经常拿党报来和他们做思想报告会。经严格考察合格了之后再吸收他们入党。这样也保证了以后军队牢牢控制在党的手里。其实这些都是学GCD建立的模式。毕竟人民党成员并不多,而且成立时间短,党纲是否适合中国国情都没有经过时间的考验。所以现在就建立政委制度的条件并不成熟。


这些来投的人都可以分类考察。分为军事、民政、技术、农业、宣传、教育等等方面量才入用。东北还有大量地区还是空白,人才是奇缺的,只有发挥他们的专长才能效益最大化。没有军事才能的不宜军训时间过长。军训的成本太高,给他们一个纪律的概念就可以了,他们主要以队列训练为主。半年时间都太长,3个月就足够了。东北有大量的户籍工作要做,多少人都是不够的。还可以让动手能力强的转到军工生产上去,高级技工要花很长时间来培养。


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