[原创]伯乐和千里马

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导读:[原创]伯乐和千里马

纵观历史的二十五史,在中华的历史长河里能够挂名的不足万余人,人才在中国历史上,每朝每代都有,但能够被评为历史上真正人才的却门可罗雀。一个人能够在史书上称之为人才,就是中国历史上对他最大的认可和肯定。韩愈对人才有一句非常经典的评论:"世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有......"可见,历史人才有否,是和历史有很大关系的.


萧何月下追韩信


在汉代的初期,有非常多杰出的人才,但适逢乱世,急需的是军事人才,韩信应该是有很大的功劳.当项羽的大军开进了咸阳后,他将六国的旧贵族和有功的将领一共封了18个异性候王,在这18个诸侯里面.项羽最不放心就是刘邦(他当时的判断在历史上证明是正确的,但由于他自己的多疑和自持,也导致了他最终的失败)项羽故意把刘邦分配道巴蜀和汉中,封称为刘邦为汉王.又把关中地区分给了秦国的三位降将章邯等人.其实项羽的目的非常明显,就是让他们三个挡住刘邦.不能轻易放刘邦进入中原.刘邦当时对项羽的刻意安排非常不满意,但由于自己的兵力弱小,无法与当时的项羽楚霸王对抗,只好带着人马授封后到了封国的都城南郑去了.


刘邦到了城南后,思考了当时的局面,特封萧何为丞相,曹参,樊哙,周渤为将军,养精蓄锐,准备和项羽争夺天下.但当时刘邦他手里面的大多军士都是外地人,每天都有人开小差逃走,回到自己的家乡.汉王刘邦看见这种情况也暗自着急,有时急得饭也吃不下.突然有一天,有人想汉王报告,说丞相萧何也逃走了.这下就把刘邦急坏了,感觉自己被人斩断了左右手一样难过,到了第三天早上,萧何才回到了都城南郑,刘邦看见萧何后,又高兴又气愤,责问萧何:你怎么也逃走了?”萧何笑着回答到:我怎么会逃走,谁走我也不会走,我是去追逃走的人.”汉王问:你去追谁?萧何答:我去追韩信.萧何所提到和韩信是一个槐阴人士,在项梁起兵后,当路过淮阴的时候,韩信去投奔他,当时在楚营里当了 一个普通的士兵,项梁死后,韩信又跟随了项羽,项羽看见他比一般的士兵要强,就封他在营里面做了一个小军官,汉王刘邦到了南郑后,韩信又去投奔了汉王,刘邦也只让他做了个小官.有一次韩信违反了军规,按惯例被抓了起来,正在要被砍头的时候,幸亏遇见一位汉王的部下夏候婴将军,这时韩信高声大叫,向他求救,说道:”难道不想打天下了吗为什么要斩杀壮士?”候婴看见韩信的模样是一条好汉,当即就把他放了,还向汉王刘邦推荐了韩信.事后韩信也因祸得福,在汉王军中做了一名管粮草的官,后来丞相萧何看见韩信,谈话中认为韩信很有自己的见解,也很有才能,非常器重.还三番几次的劝汉王刘邦重用韩信,但汉王总是不听,韩信知道汉王刘邦不肯重用他,感到英雄无用武之地,终于在一个月明星稀的夜晚,悄悄踏上了逃亡的路程.当萧何得知韩信逃走的消息,急得直跺脚,顾不得向刘邦报告,连夜率领人马追赶韩信.


刘邦听见要去追韩信的事情.立刻对萧何拍桌子打板凳,"大将下跑了几十个,没有见你去追过,一个寸功未立的韩信,你确亲自追赶,显然是在骗我,"萧何笑道:"那些逃走的将领容易得到,天下多的是,而韩信这样的人,失去了一个 就不会再有第二个了.大王如果愿意做一辈子的汉中王,就用不着留韩信.如果大王又争夺天下的雄心壮志,除了韩信,没有第二个人能帮助你完成大业."刘邦见萧何如此器重韩信,也就相信了韩信有一些过人之处,"就说好吧,就照你的意思,让他做个将军可以吗?"萧何并不满意,说道:"如果让他做将军,还是留不住他,"善于听取别人意见,又深信萧何的汉王刘邦,当即决定那就拜韩信为大将吧.萧何也很高兴的说:"还是大王英名!"见时机已经成熟,萧何又直言不讳的对刘邦说道,"大王平时傲慢无礼,拜大将是一件打事情,不能当儿戏,如果大王真心拜韩信为大将,就应该选择一个良辰吉日,斋戒沐浴,隆重的举行拜大将的仪式."刘邦说道:一切听从丞相的意思.


后来韩信果然不负萧何器重,为刘邦争夺天下,建立汉朝立下汗马功劳,与萧何,张良并称兴汉三杰.

萧何月下追韩信得故事教育了古今多少人.从这则故事中人们看到了萧何为过求贤得一个赤诚之心,看见了他识人爱才得伯乐精神,也看到了他那不嫉贤妒能.甘居人后得博大胸怀.萧何确是一位又远见卓识得西汉开国良相,是一位真正能识别千里马的伯乐.



咱我们的现实中也常有这样的事情发生,很多的人在说自己的怀才不遇,很多的人在说自己的上司任何的不会知人善用,频繁的跳槽,频繁的换动工作,其实真正的千里马就是自己,首先要先尊重自己,尊重自己的感受,永远的充满自己的斗志和自信,不能说好象所以的人都没有眼光,机会是要靠自己来真正的创造和建立的,韩信就是在自己寻找自己的机会,如果没有原来的寒窗苦读的满腹军事知识和长时间积累出来的不俗见解,相信萧何也不会注意韩信,这和韩信自己做充分的准备是分不开的,他们的历史时期是以军事谋略来衡量一个人的人才标准,在我们的现实社会不会照他们的模式来衡量人才的标准,但我们现在也有自己的衡量准则,现在的大学生很多,每年都有上百万计的大学生来自与各个大学,但他们的就业现状并不令人满意,特别是到了一个陌生的领域,完全的失去了自己原来熟悉的学习生涯,有些人用种莫名的恐惧,但他们应该知道现在的企业也很急需人才,只是有的企业需要马上就可以上手的人才,有的企业需要适应型的人才,有一定的培训周期,但大家的共识应该多是“一流的老板存人才,二流的老板存钱”我记得有家大型的饮料企业曾经说过,我们的企业一把火烧了没有关系,只要我们的人才在,我们一样的可以重新的营业,企业的人才是至关重要的,现代社会中有多少的企业是因为人才而兴旺,又有多少的企业因为人才的流失而导致失败,现在的娃**的前身创业者都是从太阳神中走出来的,他们原来也许是把老板视为伯乐,但现在他们是自己把自己当成伯乐,让现在的市场来赏识自己这匹千里马。。


大学里大家都很注意文凭,都希望能够有更高的AQ智商,但现实的社会中是需要复合型的人才,特别是EQ方面,文凭和能力是有很大的差别的,由于用非所学,或学非所用的例子很多,现在也就不一一的举例了,只要能够具有彻底适应社会的竞争力和环境的适应能力,就是一匹千里马,千里马不是一个完全的人才也是应该像常人一样具备有自己的缺点,相信新的公司,新的老板也会正视你的弱点,只要不碍大局,相信也能够得到重用,主要的是跟够发挥出自己的长处,适应公司的发展,能够通过自己在公司里的努力,找到自己的最有成就感的方面,诸葛亮也不是一个武将,但他在军事史上也留下千古的佳话,他能够找到自己的强项,能够调用好手下的,关 张 马 赵 黄 等大将,即使再有人推的阿斗,自己没有一技之长,到了最后也就成了大家的一个笑柄。


俗话说360行,行行出状元,“人 ,是我们的最重要的资产“已经成为了大小老板的警句,古往今来,凡成大事者,必是一个善于爱才和用才的智者,仅已此篇送给论坛的朋友们,特别是现在才毕业的应届生,祝福你们能够早日成为千里马,能够找到自己的伯乐,能够自己早日成为伯乐.......

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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