[原创]军团要多吸收新兵!

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导读:[原创]军团要多吸收新兵!

铁血现在的军团不少,有已经批准的老军团,有尚未批准的新军团,有在发展中的私下军团,它们在发展新成员和招收新兵时都会有个最基本的条件,那就是工分和军衔的最低要求,虽然标准各不相同,但大多都定在几千分以上,这对于刚来铁血的新兵来说是基本上被排除在军团的门槛之外。我理解这样做的原因有三:一,新兵刚来,什么都还没学会,对军团的建设和发展暂时帮不上忙。二,新兵因为大多都不太了解版规,会经常犯错误,被斑竹处罚,这也会影响到军团的声誉。三,新兵的军衔较低,出去带着军团的签名对军团的形象不好。这是目前军团不要新兵的共同想法,这也是军团为自己正常快速的发展所采取的必要战略。

但对于这种方法,我有一些不同的见解,请大家共同探讨。站到铁血的角度讲:新兵注册进来后,好多是不懂规定的,他们只是见帖就顶,遇帖就发,这样会造成无意中的违规现象,有人跟帖提醒也不行,他们往往是发完就换地方,从不回头看。再加上他们都刚来,暂时没有一个熟人和朋友,也没人去告诉他们什么该做什么不该做,最后往往被扣分被关押,他们都是刚来,遇到被处罚,心里会有很大的抵触情绪,他们没有发出来是看着自己是新人,怕会受到更严厉的处罚,但心里是没有真正的理解的。还有就是,新兵来到后会遇到很多不明白的不懂的,有的还开帖问问,有的连问也不知道问,来了几个月了还有不知道金子楼是什么的。这对他们的正常和快速成长不利,从这个角度来说,军团是铁血的中流砥柱,是铁血的中坚力量,军团的人都是老兵,有些还是斑竹,如果这些新兵在军团里,就会有很多的人来教他们,来带他们,帮助他们,会及时的指出错误的所在,避免同样的失误重复,新兵因为犯错有情绪时,军团的老兵会及时的开导,让他尽快从消极的情绪中恢复,让他们能尽早的为铁血做出贡献。这也是做为铁血的一个老兵,铁血的一个军团,应该负有的责任和义务。从军团自身的角度说:一个新兵进来后,他在铁血的历程是一张白纸,有很大的可塑性,他是行为方式可以随着指导的理念去发展,他能更完全更充分的接受军团的发展思路和方针,培养好的话以后就会成为军团可持续发展的强大中坚力量。新兵在铁血都是新人,他们有着对新事物强烈的好奇心,也有极大的工作热情,交给他们的工作只要指导好,工作也会完成的很出色,他们对刚接触的事物有强大的依赖性,会对自己来铁血加入的第一个军团有很深的感情,风雨再大,他也不会轻易的抛弃它,这对于军团在特殊时期能起到关键的稳定作用。

所以,军团要多吸收新兵,多帮助新兵,为铁血,也为军团,培养塑造出一批优秀的后备人才。

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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