[原创]读[秘密!告诉你招聘中一些不能公开的标准]有感

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链接此文,对刚毕业的学生有一点参考价值!

http://bbs.tiexue.net/post_1373010_1.html

上文楼主说得有一些很中肯,我以前也在国内一家特大型公司某省会分公司做HR,文中提到的3.5两项不敢苟同.其他...呵呵,基本是HR的通病.可能由于企业特点的不同.我参加一次招聘会能收到上千应聘简历,我就有发挥的余地了,呵呵!我再添加一些哈~权作抛砖


补[ntft]老兄:

1.写字潦草的基本不要:我不注重你的外表,但是你给我的第一印象不能太糟.字写得不好没有关系,但是不要潦草.特别优秀的可以考虑.除外,全部.杀~~~


2.简历填写不全的不要:我不想了解您有多少隐私,主要我看你对这份工作的期望值.如果你连简历都懒得填全,OK,我懒得面试你!


3.成绩特优的不要,那些都是应试教育下的"书呆子"[有一些会读书的,但是太少],如果我教会他怎么工作.他也改退休了!


4.没有假期工作经历的尽量不要:在任何企业,即使专业要求度高的企业,也更加喜欢有社会经历的.什么?你不会社会交往?那我也不会要你.因为我们大家都知道."社会学"和"学院派"是两个概念!


5.条件太好的不好:虽然我的企业是国内很有名的企业,但是待遇并不是最好.所以条件特别优秀的可能会有想法,怎么将这种想法扼杀.干脆不要,呵呵~


6.细节不注重的不要:[个人意见]我喜欢以小见大,这里我说的细节并不是你扣子系了几颗,而是看你的言谈举止,谈吐气质.带口头禅的,语无伦次的,咔嚓~


7.面试的时候就阿谀奉承的不要:没什么好说的,咔嚓....如果对外协调部门缺人,暂时可以留用观察!


还有很多不要的原则,依每位HR大人自己的心境而定.对于刚毕业的学子,我只有一句忠告:离开学校,进入社会,你是一张白纸,亦或是你什么都不是.你要减小期望,放低姿态.不要再以为你是天之骄子.....我以前也是:)以上几条是一些HR的通病,但也不能一概而论.但是改掉自身的弊病.发挥你的长处.你早晚能找到理想的工作!


PS:应聘的时候要给自己一个底线,不要HR说什么你都无所谓,该争取的不能放弃!

本文内容为我个人原创作品,申请原创加分

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