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二、希望破灭
常言道:“铁打的营盘,流水的兵。”警营如同军营,特别是农村派出所,民警和辅警,接连不断地调离和辞退。为解决警力的不足,所里又招了5名辅警,所领导让我从中挑选一名。说实话,真正让我赏识的辅警所里不放,其他辅警对于我来说,无论是谁都无所谓,若不是一标三识工作,我都不需要配备辅警,不就是每天多加一会班的事,这样让我觉得生活是更加的充实,工作更加的踏实。
社区工作是一项枯燥的工作,说起来容易做起来难,因此想要把它做好并不是一件容易的事。它不是靠一朝一夕,必须要有持之以恒的吃苦精神,只有真正融入到社区这个大家庭,深受群众的信任时,你才能感受到自身的价值,工作带给你的快乐。
对于大多数年轻的辅警来说,农村派出所不可能是他们的久留之地,他们是因为没有找到合适的工作,把它作为人生锻炼的一个平台,平时又缺乏吃苦精神,所以不可能适用于社区工作。然而,对于新辅警的到来,我还是寄于无限的希望。
我带着辅警小夏重复着小舒的故事。与小舒相比,感觉小夏要强一些,虽然不怎么活跃,至少见人敢于说话不害羞。针对许多居民不愿提供户口本的现象,我便教小夏一招:对于宣城本地人,家庭成员不低于两名的情况下,登记好正确姓名就行;对于一个人的家庭,那就要问清具体年龄和户籍地,回所后从常住人口信息中查询,补充完善好人员信息再录入;对于外来的流动人口,必须要登记好详细的身份信息。
在我的指导之下,小夏在辅警当月的考核中,因名列前茅被评为“采集之星”,并受到分局的表彰,还获得300元的奖励。我不禁替小夏感到高兴,并给他打气鼓劲,每月考核必须拿第一,我会给他信心和力量。在一标三实工作中,发现派基中许多人员信息不全,联系电话无或不正确,所里对辅警又下达了新的考核任务,每月必须完成规定的条数,如超出任务,所里按照条数给予奖励。于是,我到社区和各个村委会,把社保人员的联系电话全拷回所,有空帮助小夏一道完成。
周末要连值三天班,我便告诉小夏,周末要一起加把劲,我想帮他多挣点奖金。小夏听了笑笑说:"我不要,奖励的钱给你。"本以为这是他不好意思的谦让,周末三天,我加班加点的工作,所里给辅警每月2000条的任务量,我一个周末就完全了1800多条,谁知小夏却一条没增,问其原因,他却说:自己一个月的任务已完成。信心十足的我,顿时像泄了气的皮球。
从那一刻起,我便不再抱有幻想。干工作靠的是主动而不是被动,有第一就争,这是部队培养出的一惯作风。从部队到地方,我还是觉得年轻的战士好带,有时真得十分怀念部队的时光。
户籍室又向我反映说:小夏把辖区的人口重复录入,暂时还不能删除,否则被上面发现了,说是故意造假考核要扣分。我一查真的是,很多人口信息在同一住址重复录入,有的房主父母亲常年住在乡下,而他却根据查到的户籍人口,一同录入到街道,我立即明白,在第一个月考核中,小夏拿到第一的原因,如不及时纠正,只能制造派基的混乱和一标三实的错误。于是,我让小夏只负责采集,录入有我完成,希望他能把信息采准、采全。
然而好景不长,小夏在采集中,很快便遇上了同样的麻烦,社区干部给我打来电话,问是不是又有一个新辅警在社区上门登记信息,说许多居民怀疑是骗子,给社区干部打电话核实真假。如老百姓不给配合,工作不能敬业,任务肯定难以完成。翻看他的采集本,与以前的小舒不差上下。看着让我头都大了的信息,根本无法录入,小夏除了相同的抱怨,也没有解决的办法。一标三实要的是实,对于这样的无用功,我立即改变观点,决定还是不需要辅警,这根骨头无论多么难啃,我也要一个人把它拿下!

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
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