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华为打响降薪第一枪,点赞

今天,针对公积金比例传言,华为官方做出回应称,依据《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“同地同标准”原则(即公司遵从员工参保地所在国家或地区法律法规,同一国家或地区的员工保障福利在规则和标准上保持一致),现确实将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等地住房公积金缴存比例调至5%,与深圳等地缴存标准一致。

也就是说,华为将公积金缴存从12%降到5%,也并没有违反国家的相关规定。

但站在员工的角度来考虑的话,降低公积金缴存比例,实质是另一种形式的降薪。对此华为表示,一直以来,华为公司薪酬收入对标业界最优,始终坚持以奋斗者为本,秉持按贡献分配、避免福利化原则,鼓励广大员工通过个人努力与贡献获得更好回报。

也有网友表示,华为这次在公积金上的降比,或许打响了降低公积金缴存比例的第一枪。之前北京的正规企业都是按照12%的上限交的,现在华为带头降到5%,估计会有大量企业跟进,这相当于降薪8%左右,现在企业负担太重了。

所以,不难看出,华为此举有为进一步降低企业成本的目的。

华为打响降薪第一枪,点赞


据华为2017年财报显示,全年销售收入为6036亿元,净利润为475亿元,员工薪酬福利等支出高达1402.85亿元。华为全球的员工数超过了18万人,粗略算下来,华为公司去年平均花在员工身上的钱就高达77.9万元。

至于大量企业是否都会跟进这一做法,估计不太现实。

华为哦,据说是业内开出薪酬最丰厚的企业,更是年入超过1000亿美元的响当当!哎,今年统计数据不是处处精彩么,不是风调雨顺么,怎么还降薪?欧耶!

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