关于设立新兵指导员的建议~

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铁血每天都在成长和进步,每天也有很多的新会员加入,这样这个大家庭也会更繁荣,但随着新兵的增多,新兵违规的情况日渐严重,每个新兵不是都去看熟版规才进来的,他们的违规都是无意性的,主观恶意没有,只是不知道这样做不可以,最近比较多的是滥用原创字样,连帖,白水帖,等等,到有人提醒时为时已晚,不是被处罚,就是自己发帖求斑竹,给新兵造成一定的恐惧感和压力,有的被关还被扣了那为数不多又来之不易的工分时,心情相当沮丧,甚至有被排除的感觉。前几天听说有个史上的强人在发帖,去一看还真吓一跳,黑鸦鸦的发了一个版面,真不知道他最后结局会怎样。其实这些情况只要有人能及时的加以引导是完全可以避免的,每个人都有从新兵过来的时候,也都有不懂的地方,要是都用教训买经验那就太不值了,也没有人情味,这不符合铁血的宗旨,所以,我感觉有必要设立一个新兵指导员,用于良性引导1000分以下的新兵健康成长。

关于义务:一,新兵指导员负责对进入的新兵跟踪指导,正确引导各种操作,如有违规及时加以说明并督促改正。

二,负责和新兵交流,听取他们对铁血的建议,然后加以整理筛选汇报高层,因为新空气的进入往往会带来有益氧。

三,负责对新兵提出的各种问题,做出合理正确的解答,并处理他们在铁血遇到难题。

关于权利:新兵指导员不建议有任何处罚和奖励权利,那是斑竹的,他应该是斑竹,老兵与新兵之间的沟通桥梁,是新兵的代言 人,但斑竹处罚新兵前要与之沟通,来确认是否是恶意和屡犯,对无意和初犯的应给于改过的机会,交由指导员内部批评,他还有义务给每个新兵建立违规档案,对故意和屡犯的人要及时提交斑竹加以惩戒。

关于待遇:此职位为公益性质的,工作量应该很大,应该适当予以某方面的物质奖励,比如金子,此待遇还可与其工作成效挂钩,在精神鼓励方面也应予以确认,要有委任声明,最好专门做个勋章颁发以视重视。

关于人选:确定参选人要有最低的分数和注册时间,并以热心助人者为佳,然后报名考试进行筛选,可以以版规的熟练程度做为考试科目。

以上为本人对铁血的一点建议,希望大家都能多关心新人多指导新人,让他们也能快速的容入我们的大家庭。

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