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《BBC》中国千禧一代厌倦了长时间的工作

在中国,一个熟悉的每天12小时、每周6天的无薪加班工作计划正面临威胁——有雄心的千禧一代已经受够了。

丹尼斯·Hruby

2018年5月8日

奢华的夜生活、博物馆、现场音乐会——上海承诺一切的东西吸引年轻专业人士到这座消费昂贵城市。但25岁的李哲鹏(音译)来自中国的心脏地带,却无法享受其中的任何一个。

相反,他在办公室工作。他会经过90分钟的车程后在早上9点在他的电子商务公司租用的廉价办公空间上班,通常在晚上8点后离开。

“有时候,没有理由长时间工作——这恰恰是整个工作文化,”李说。这位年轻的专业人士预计会坚持一份令人疲惫不堪的工作日程,这种安排在中国公司中非常普遍,现在通常被称为996:从早上9点到晚上9点,每周6天。

拒绝12小时的工作日

作为一个电子商务网站的低级员工,李的工作是介绍玩具和背包。他甚至希望在周日工作,届时他会回答来自澳大利亚、欧洲或美国客户的问题。

《BBC》中国千禧一代厌倦了长时间的工作

中国的“996规则”——每周工作6天,从早上9点到晚上9点——对中国最年轻的一代人来说不太好。(来源:盖蒂图片社)

为此,李的月薪为3500元,约合560美元(约合406欧元)。这还不到市中心一居室公寓每月租金的一半,所以他和三个室友合租了一套小公寓。

李说,起初他觉得自己不可能太挑剔:他的专业是英语,而不是一个炙手可热的科技领域,他曾就读于一所排名靠后的大学。他的许多朋友都失业了。

但他还是成为了一种现象的一部分,专家们开始注意到这一现象——年轻的专业人士对那些希望他们夜以继日地工作的雇主们进行反击。

作为独生子女(直到2015年,中国的独生子女政策才得以缓解),他们也直言不讳,并被纵容。

“在我的经验中,年轻人,尤其是90后,不愿意加班——他们更以自我为中心,”劳工权利专家李聚鹏(Li Jupeng)说,他是许多观察到千禧一代挑战996概念的人之一。

他们的父母和祖父母的相对富裕是其中的原因之一。中国经济的快速转型催生了规模可观的中产阶级,2012年,中国城市人口中有近70%的人年收入在9000美元到3.4万美元之间。2000年,这个数字只有4%。

作为独生子女,千禧一代得到了很多家庭的支持——包括一个金融安全网,他们的职业生涯不应该像计划的那样发展。

虽然他们的选择是有限的,但有些人不再愿意花很长时间来换取微薄的薪水。

法律风险

例如,李哲鹏很快就决定,他不应该来上海把每一个不眠的时间荒废在一个办公室或上下班。

“你日以继夜地工作,你会变得非常非常累,”李说。但是如果你抱怨,他们说你可以去找另一份工作。在工作了20天之后,他辞职了。

在某些情况下,年轻工人起诉他们的雇主。据Wusong网络技术(北京一家法律咨询公司)的高级法律顾问张晓琳(音译)和风险投资公司中国增长资本(China Growth capital)的一份报告显示,这是一个事实。

(待续)

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