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如果把警察和辅警这两个相邻的职业,用一种拟人化的比喻,是一种怎样的样子呢?

辅警改革带来机会:兄弟你准备好了吗?

警察和辅警应该是一对兄弟。警察是老大,辅警是老二,哥俩儿不是一个爹妈所生,老大根红苗正,相貌堂堂,而老二长相一般,还是个跛脚。兄弟俩在一个部门工作,老大有正式工作,旱涝保收;老二常被称作“临时工”,朝不保夕。老大英勇善战,老二也不弱,有时甚至比老大还能干,但工资赚不过老大。老大有时想帮助老二解决正式工作,因为跛脚,体检总是不合格。

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也许有辅警兄弟不高兴,说:“我们不是跛脚,我们是健全的人。”我深知辅警不易,更知道辅警队伍人才济济。但不能否认的是,辅警和警察的“进门”情形是不同的,警察必须要获得公务员资格才能进入,这是门槛。而对辅警的要求就低得多,有些辅警素质相对也差一些。这是客观事实。目前,辅警工作存在的现实问题是:辅警没有明确的法律地位,在辅助执法过程中经常比较尴尬,因为他们不是独立的执法主体。说辅警跛脚,指的就是这个。

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虽然是个“跛脚”,但谁敢取消辅警制度?我想就目前而言,无人能动这样的念头,也无人敢动这个念头。全国有200万人民警察,估计约占全国公务员的三分之一,这届政府早就发出安民告示:不再增加公务员编制。警察力量不能增加,但缺少了维护社会治安的力量不行,作为警察辅助力量的辅警必然登上历史舞台。

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有人问:全国有多少辅警?我不知道,也没见过统计数字。按照警察比例,我猜测至少有百万之众。因为辅警流动性比较大,况且对什么是辅警这个概念在理解上也五花八门。所以,这是一个说不清的问题。

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本来,辅警的产生是权宜之计,目的是解决警力不足的困扰。辅警制度已经存在十几年了,过去上级机关文件从不提辅警字眼,因为当时认为存在不了多久。那时辅警进入也不正规,谁说句话都能进来,也没有经过正规的考试,工资来源靠罚款。当然,有的地方管理也是比较规范的。

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从现在开始,辅警制度已经引起了高层重视。在去年召开的全国公安局长会议上,公安部的文件上第一次赫然提到了辅警。在国家公务员局相关会议上,有关领导表态,要让特别优秀的辅警进入人民警察队伍。

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作为一个辅警,此刻应该以怎样的心态面对这个变化呢?

首先,要认识到国家开始重视辅警工作。第二,要相信辅警制度会不断完善。工资待遇等肯定会有所提高,招录、培训、使用等管理制度一定会更加规范,也许将来还会适当考虑辅警的法律地位问题,给辅警赋予一定的执法权。这是我个人的判断。第三,要设法为自己加紧充电。辅警肯定会有人进入公安队伍,但只有那些“特别优秀”的辅警才有这种可能。所以要加强学习,参考一下公务员考试的相关书籍和有关公安工作的书籍。

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此外,在心态上要注意:一是要保持心理定力。遇到“你是警察吗?”此类质问,千万让自己保持冷静,不行就让警察来,告诉自己”这没什么“,习惯了就不会生气,这有点儿阿Q,却是缓解怨气的良药。

二要克服攀比思想。辅警活没少干,力没少出,功被警察得,自己被群众骂。因为体制问题,很多事情解决不了,但天天牢骚满腹,对自己对社会有百害无一益,可以看,但不要受他们影响。

三要确立阳光心态。任何事情都不是一帆风顺的,遇到困难要保持战胜困难的信心,坚持这一点对你今后人生至关重要。

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最后说一句:辅警制度改革,没有可借鉴的经验,是在摸着石头过河。你别要求更高,但千万别放弃对成功的追求,未来永远属于有准备的人!

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