昨天,我参加了一场招聘会(去招聘)。看到了一些现象!

大多毕业生眼光高,在待遇要求过高,很多人因此而失去了工作机会!而在用人单位方面,又为毕业生筑起的一道道“工作经验”的门槛制约了他们的择业!一些学生指出,为迎合社会的这种需求,很多学生只好牺牲更多学习的时间去参加社会实践或打工,以积累用人单位看重的工作经验。他们认为用人单位过分看中这些,不一定是好事!因为很多人为了积累经验而放弃了学习!就算经验再多也不会有真才实学!

还有一个现象是很多应聘学生根本不知道如何去做!有很多误区: 简历精心设计(水分多),服饰刻意打扮,甚至走上手术台“改头换面“!

案例一不会坐:走进应聘现场,小王很自然地在考官对面坐下,身体往靠背椅上一靠,眼睛紧盯着考官。

案例二不注意细节:头发挑染的小张穿着一身休闲装走进了应聘现场,双肩包上挂满了各式小铃铛,颈部以及手腕上的饰品闪闪发亮。

案例三不会说话:目的不明确;过多发问“你们会给我什么样的职位”、“是不是有很多加班”、“你们提供什么样的福利待遇”、“上下班是不是有班车”等等。