中国经济改革让日羡慕不已:带来5万亿机遇

日媒称,经历数十年的惊人发展后,中国正面临着让经济实现软着陆的艰巨任务。唱反调的大有人在,但是别在意他们。中国拥有的一项优势是正陷于当今全球经济困境的其他国家所不具备的:那就是一条清晰的前进道路。

传统增长模式难以为继

《日本时报》网站4月24日文章发表春华资本集团创始人兼董事长胡祖六和麦肯锡全球研究所所长乔纳森·韦策尔联合撰写的文章。文章称,如果中国采取持续的全面努力来提高生产率,那它就能应对经济发展挑战、降低发生金融危机的风险,并且能通过人数众多而富足的中产阶层来完成向消费驱动的高收入型经济的转变。如果它做到这一点,估计到2030年时,它的国内生产总值(GDP)很可能将比决策者继续奉行投资引领的增长模式所创造的GDP高出5万亿美元。

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而且事实上,中国可能几乎别无选择。其经济的传统发动机——大量的剩余劳动力以及巨额基础设施投资——正越来越乏力。适龄劳动人口数量已经达到峰值,城市化进程正在减速,钢铁业与水泥业正受到产能过剩的困扰。资本收益率已经下降,因此中国不能再依赖投资开支来创造足够的增长了。

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提升生产率空间仍巨大

但幸运的是,中国在劳动生产率方面有巨大的获益空间,它目前的劳动生产率仅相当于发达国家水平的10%到30%。

麦肯锡全球研究所对超过2000家中国公司(它们从事的行业包括从煤炭、钢铁到汽车制造和零售)进行分析后发现,中国有机会让劳动生产率在2030年时比目前提高20%至100%。

中国公司是诸多行业的主要生产者,但它们尚未采取步骤获取最高的附加值。以半导体领域为例,中国公司大多充当从事芯片设计与销售的企业(它们分得的价值最高)的代工厂。类似地,中国药企销售额的90%都是通过销售仿制药获得的。

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热门评论

3楼 jiubaozhong
说实话,知道国企领导人选拔模式的人,都对国企的科技创新能力表示担忧
4楼 hjh黄
个人感觉国企有点像领导干部的餐桌,不太像为人民服务的车间。
很多的领导你可以看他们的履历专业。都是一个个的精英,不然也考不上那么牛的专业。当领导的都是聪明人,领导的任务是领导干部。不是说要专精,车间手工。

说白了,就是以量变转为质变了,但这条路不好走,希望中国能走好这条路

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