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本报讯 贺强报道:拉响警报、前出封控、现场抓捕、持续警戒……4月8日上午,湖北省鄂州军分区民兵军械仓库专职保管员成功处置一起“不法分子”翻墙入库“破坏活动”。这是该军分区面向社会公开招聘专职保管员之后,组织军械仓库防卫演练的情景。

该军分区的民兵军械仓库建于上世纪70年代,长期以来由一两名现役官兵带领职工看护。近年来,一些老职工陆续退休,新职工因编制问题一时难进,致使看管力量出现缺口。为此,该军分区曾征招民兵看管,但因人员流动大,导致出现看管队伍不稳定问题。如何破解这一难题,该军分区协调鄂州市人社局联合做出决定:面向社会公开招聘一批管装人才。他们在网上和地方媒体发布招聘公告后,30多名符合条件的退伍士兵报名,其中不少人曾是部队装备管理工作的老兵和骨干。此次招聘,军地有关部门共同组成招聘小组,进行笔试、面试、军事技能测试、体检政审,最终9名优秀退伍士兵入选。

胡康曾在某部仓库服役5年,退伍后在地方公安机关当协警。他从网上看到招聘公告后报名应聘,最终因综合素质过硬被录用。他说:“军械仓库管理员是我的老本行,我喜欢干这一行。”

军分区对应聘合格人员进行了3个月的专业培训。笔者从培训计划上看到,培训涵盖武器装备知识学习、管装护装训练、突发情况处置、政治教育和基本军事技能训练。最终有1人因考试不合格被淘汰,其余8人获得上岗合格证,并正式签订了聘用合同。除完成民兵武器仓库日常管护任务外,这8名装备管理骨干近期在军分区组织的专武干部集训、民兵废旧弹药清理活动中,走上训练保障一线,发挥了突出作用。

运营人员: 周卉 MZ019

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