就业难 大学生低工资时代来临ZT

据国家统计局统计数字显示,2006年全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,此外,今年的就业缺口将达1400万人。除了面对就业难题外,不少招聘企业对应届大学毕业生开出的起薪在1000元以下。业内人士认为,大学生毕业“低工资时代”已经悄然来临。
根据中共国家发改委发布的最新消息称,2006年预计全年城镇需要安排就业总量约2500万人,而同时预计今年城镇可新增就业人员约1100万人,劳动力供大于求将达到1400万人,比2005年增加100万人。

比去年同期最多下降15%

据《天府早报》报导,据一份调查数据显示,在2005年大学毕业生从事的各类岗位中,工作半年内月收入最高的是专业技术岗位,月平均收入为2000元-2185元;管理岗位月平均收入为1650元-1880元,居于次席;生产技能岗位的月平均收入为1200元-1500元,位居第三。与2004年相比,月薪分别下降了15%、12%和10%。

调查显示,2005年北京地区应届毕业生的月薪在1580元左右,较之2004年下降16%。有专家预测,2006年大学毕业生的起薪还将比2005年降低22%左右。几乎所有的专业门类的大学毕业生,近年来的薪酬都出现跳水的现象。大学生毕业“低工资时代”已经悄然来临。

500元月薪 招聘本科生

据报导,去年,河南曾经出现过一些用人单位在招聘会上以600元月薪招聘应届大学生的现象。这让人感到难以置信,也曾在网上被各界人士广泛讨论。而在今年1月份,成都一家房地产公司也曾开出500元的试用期月薪,招聘近40名应届大学生毕业生。

据业内人士指出,虽然企业以500元“超低薪”来招聘大学生只是“个别现象”,但现在招聘企业以700元-800元左右的月薪来招聘大学生,在今年成都各人才市场举行的招聘会上“早已经屡见不鲜了”。

大学的朱南教授算了笔账,一个家庭培养一个大学生一般要投入15万元。“大学生薪酬偏低,就是投资得不到回报,反映在市场上就会导致一些家庭认为读书无用,不利于提高全民素质。

大城市人才供需变化

近几年来,应届高校毕业生在就业市场上的身价,一直都在呈连年下降的迹象。

据人才市场业者表示,高校“扩招”造成高校毕业生数量逐年猛增,但大多数高校毕业生依然把求职目标盯住大城市,使广州、深圳这样的大城市的毕业生供需状况出现了严重不均衡现象,因此大学生的薪酬大幅度缩水自然不可避免。

不过,经济学家专家表示,从表面上看,高校扩招是造成大学生工资下降的直接原因,其实经济结构性转变才是大学生起薪降低的根本原因。“由于经济结构发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,劳动力与市场需求不匹配才引发了工资水平滑坡。”



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