铁血内参56期:2005年铁血年度十大评选

铁血年度十大事件
    1.二、三月间论坛改革,休闲大区成立,下设水区、文化区、影视区。
    2.六月铁血高层北京会议,高山就任。同时论坛引入万恶的工分制度。
    3. 雨儿事件。
    4. 金子楼区成立,标志着抢劫正式纳入法制轨道。
    5.股市重新开盘,股市大鳄们开始新一轮的跳楼行动。
    6. 十月十八日环球区,军事区,历史区被迫改版。
    7.血狼兵团、群英社、北府兵团相继成立,打破了铁骑,乌龙山二分天下的局面。并引发一系列火拼、斗殴事件。
    8.士兵俱乐部连续遭到恶意刷屏,随后引发一系列事件,并有版主牵连其中。
    9.十一月月铁血网络文学与现实文学大PK北京座谈会 。
    10.铁血加大对伪原创的打击力度,多位名人,原创大户被拉下马。


铁血年度目睹之十大怪现状
    1.B级以上精华不再是遥不可及的梦想,因为他是有指标的,逢年过节或赶上促销活动还可以八折优惠,前提是你必须是板猪或高级会员。推荐指数:★
    2.评个精华需三堂会审,初审给个C,复审给个B,终审给个A,盖越高级的评委欣赏水平越高,在他们身上越能体现民主决策的优越性。推荐指数:☆
    3.问候别人祖孙三代和全家的女性可以免除处罚,前提是你问候的是新兵而你必须是老兵外加势力薰天,推荐指数:★★
    4.发伪原创是可以蒙混过关的,前提要么你是新兵,别人对你的关注程度不高,尤其板猪;要么你和某大势力关系良好或者本身就是他里面的人,而且你的帖子需经“艺术”处理。一般不予推荐,因为此现状遭暗算指数太高,弄不好7天禁闭甚至永久。推荐指数:★☆
    5.再劣质的原创都比转贴强,因为板猪加原创精华永远比转贴精华积极和轻松,而在铁血精华和人气是对立甚至矛盾的复合体,推荐指数:★★★★★
    6.金子楼区的人气永远是第一位的,甚至超过几个大区人气的总和。民工是阳光下是最有前途的职业,汗水中结成的友谊是最坚固的友谊,推荐指数:★★★★★
    7.翻案风此起彼伏,如“诸葛亮是千古奸臣”“岳飞不是民族英雄”等等,发此类与舆论主流唱反调的贴子的好处是“不在唾沫中淹死,就在唾沫中暴涨工分”,一本万利的买卖。推荐指数:★★★★★
    8.证明自己不是汉奸的最便捷方式是抢先骂别人是汉奸。此招可谓百试不爽,反正只要有一个人骂别人是汉奸,后面总会有一群人蜂拥而上。推荐指数:★★★
    9.凡恶搞类帖子十贴中必有五贴涉及高山,此五贴中必有四贴高山是以反面形象出现,此四贴中必有三贴高山追杀别人或被别人追杀,此三贴中必有两贴高山下场惨不忍睹。盖牵涉到高山便可一夜成名,人气扶摇直上,高山是恶搞者进步的阶梯,精华贴的垫脚石,踩在高山的肩膀上形象可以更高大。推荐指数:★★★★★
    10.“小心不要白水”“白水是要被删的”“不能少于五个字”……看到灌水楼内充斥着这样的语言,就如同看到香烟盒上注明“吸烟有害健康”一样,不能不让人感叹,这才是铁血真正的幽默啊。


铁血年度十大名言:
    1.都怪鸭子(好像没人说都怪江泪,高山或大米之类的话,估计是因为人为刀俎,我为鸡鸭的原因。不过据内部消息人士称是因为禽流感疫苗迟迟不能研制成功。)
    2.我是高山我怕谁(估计我要在高山那个位置我也敢这么说--我是内参我怕谁^_^)
    3.公告:XX发的贴子,他们参与的话题,大家都可本着不闻不问。(估计这种公告是铁血破天荒的一次,不愧是堂堂正正的大家手笔!)
    4.只有批量删除能让我找回一点点做板猪的尊严(批量删除被投诉的机率一般比较低,不太容易被人问候,而且还可以涨劳动点数)
    5.知道为什么删你贴吗?因为你写得太好了(当然,这种酷刑是不会用于党内人士的,党内一般都是鲜花)
    6.为什么删贴不开发票(现在是法制社会啊)
    7.我X,你狗X的为什么删我帖;你狗X的你X教你的,狗嘴别到处咬~!(某高级会员嘴里说出来的话就是意境非凡,寓意深刻,相当有震撼力,不过如果换成普通会员对板猪这样说的话,估计10个ID都不够永久的)
    8.我要是真出手的话,铁血就天下大乱了,实话告诉你们,铁血的安全系统也不过如此,我手里面就掌握着一批账号密码……到时候别怪我太狠,我也不希望这种事情发生……(冒似威胁树mm的时候都无外乎这种嘴脸)
    9.板猪何必为难板猪(ISO9000认为:内部沟通是非常必要的)
    10.自己的帖子自己顶(国际惯例,没办法啊,哪怕是变相的顶或者是相互拱也是亟须的,估计拱猪的游戏就是这么来的)


                                                                  铁血内参编辑部:这次我是主动的
                                                                               2005.12.31

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