[原创]我也看大学生月薪800。

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导读:[原创]我也看大学生月薪800。

       最近这里老有人问这个问题,大学生值多少?难到就值800块?
       如果非要说:公司要看利润,他给你一块钱势必要你帮他挣10元。所以现在工资只有800元说明现在的学生就值这么多钱。
那我告诉你,大学生肯定不值800元。

如果企业只要能给他立即创造利润的人,大学生是不合适的。

可是很多一流企业,包括著名的各大跨国公司每年都要招收一部分大学毕业生,因为他们着眼于将来,要为公司补充新鲜血液,他们看到了大学生身上那种可塑性,他们相信自己能够造就一个能为企业独当一面的有用之材,还有就是他们愿意自己花半年、一年甚至更久的时间来培养属于自己的人才,因为人非草木,任何人对于成功培养自己的公司都有更强烈的归属感,换句古语就是:士为知己者死。

可是为什么很多公司却只招收两年甚至一年工作经验的人呢?

我认为应该说是整个是社会的一种病态的表现,太急功近利了,太追求眼前利益!还有就是整个社会诚信丧失。他们要的不是将来的可塑之材,而是一个来了就能创造利润的劳动力,他们不愿意对大学生投资,因为他们可以很容易的在任何一家人才市场招到 一两年工作经验的跳槽者,他们对培养大学生不是没有兴趣,而是没有信心,他们不相信能留住自己培养成型的人才。

呵呵,
企业对大学生说:你们太菜了,你能给我创造什么效益?
大学生说:相信我经过您的培养,可以在不久的将来体现自己的价值。
企业说:门外有20个能立刻为我创造效益的人,你2年以后再来看看运气吧。看看他们在这里干了两年会不会去别的公司。

这种现象正常么?

当然也应该看到,整个人才市场存在供大于求的情况,也必须承认由于大学的不断扩招导致大学生质量下降,不能否认当今中国的大学教育与市场需求存在一定滞后性。
但是,我还是不能理解:为什么情愿要一个工作两年就跳槽的对培养自己的企业毫无忠诚可言的人,也不愿意培养一个大学生。
难道你们真的怕花那么一点时间,一点金钱么?
难道你们真的怕自己培养的人才会跳槽么?

你不培养,我不培养.大学生成了社会肆意挥洒自己情感的对象,
好心者说:大学生真难;
刻薄者说:都是你们自己不争气;
别有用心者说:大学生牛X个屁,没能力,靠个本科文凭还不如技校生;
过来人说:幸亏我们那会包分配;
在读的说:我一定要考研,这样才能找到好工作;
招聘的人说:现在大学生多了去了,800块你不干有的是人干;
大学生说:行,别说800,就是不给钱我也好好干。

我说:大学生,不知道是你自己不值钱,还是别人把你贱卖了~

[ 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]

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